| Présentation |
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Un engagement qualité : la certification CEDRE
La certification CEDRE résulte d’une démarche qualité initiée dès 1996 par la Fédération COORACE, ayant pour objectif :
- d’accélérer et de pérenniser le retour à l’emploi des personnes en situation de précarité
- de structurer l’accompagnement et d’apporter un cadre de référence commun aux intervenants de l’insertion par l’activité économique
- répondre aux besoins non pourvus sur le territoire et participer ainsi au développement économique local
S’adressant à l’ensemble des entreprises de l’économie sociale et solidaire agissant pour l’emploi et l’insertion sur le territoire, la certification CEDRE garantit qu’une entreprise respecte le référentiel CEDRE dont la version 2 est entrée en vigueur en février 2008.
En ligne de mire : la mise en place d’un système d’amélioration continue de la qualité pour répondre en priorité aux exigences des personnes en situation précaire et à celles de leurs clients et financeurs.
L’obtention de la certification CEDRE atteste ainsi de l’aptitude de l’entreprise à :
- rendre la personne en situation de précarité actrice à part entière de son parcours d’insertion, dans le cadre d’une démarche pédagogique
- prendre en compte dans son projet la situation locale de l’emploi et répondre ainsi aux problèmes de main d’œuvre que rencontrent les entreprises, les collectivités ou les particuliers
- mettre en place un système Qualité autour de trois processus clés - la mission accueil, la mission insertion et la mission observatoire - et des processus de pilotage et de support contribuant à son bon fonctionnement
Au 31 août 2008, 59 entreprises sont certifiées CEDRE, soit près de 15 % des entreprises adhérentes de COORACE ; et plus de 250 sont entrées dans la démarche Qualité.
Pour toute information complémentaire, nous vous invitons à contacter le référent qualité COORACE de votre région.
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