Pour mobiliser les salariés notamment en inclusion, Coorace Hauts-de-France a développé un projet innovant pour recueillir leur parole lors d'ateliers en amont du congrès. Ces ateliers concernent des salariés des entreprises du réseau, mais également accompagnés par d'autres dispositifs et des chercheurs d'emploi. L'objectif est de mieux connaître leurs attentes et leurs retours sur l'accompagnement proposé.
Ces ateliers d’échange doivent également permettre d'accompagner la prise de parole des salariés en insertion lors du Congrès. Prendre la parole devant un public large n'est pas inné et peut être une bonne expérience si on se sent valorisé et en confiance, au contraire, très difficile si nous n'y sommes pas préparés. De plus, il faut prendre en compte que les salariés accompagnés peuvent avoir d’eux une image sociale dégradée due aux situations d'exclusion, au manque de reconnaissance, aux préjugés qui demeurent. 
Coorace Hauts-de-France a préparé au mieux leur présence lors du congrès, avec ces ateliers, pour apporter une parole collective et construite qui doit pouvoir favoriser les échanges, la place de chacun et le débat.
La mobilisation a été réalisée en 3 étapes :
- La connaissance des salariés en parcours (6 ateliers dans la région Hauts-de-France)
- Expériences utilisateurs (Relations croisées : salariés en parcours et salariés permanents)
- Tournage vidéo (interview des salariés présents aux ateliers)
Ce projet a donné place à des ateliers riches en dialogues, où les salariés ont pu briser la glace. Ils ont pris la parole, ont été écoutés et c’est fiers et heureux que ces salariés ont parlé insertion, parcours, objectifs, avenir, rêve, ambition, difficultés, cohésion, et entraide.
Vous pouvez retrouver les vidéos réalisées sur la chaîne youtube du réseau.
Merci aux structures mobilisées pour ce projet : Le Tremplin, Fibr&co, Magdala, La Remise Enjouée, Alore, Le Panier de la Mer, Interm'aides Cote d'Opale, Aves, Devenir en Vermandois, Les Créations d'Henry, Rivages Propres, Campagne Services, RES62, Eureka, l'Abbaye de Belval, Adermas, La Fabrique de l'Emploi, La Pioche, Savoir Fer, Poinfor, Capep, et Espoir Avenir.