Le Projet « Compétences des Entreprises Inclusives en Soutien à l’Economie », ou Projet-16, a été présenté par Coorace auprès de la DGEFP au titre du FDI 2020, afin de développer les capacités des adhérents du réseau à produire des emplois dans les filières porteuses.
Le Projet-16 a pour objectif principal la création d’emplois de salariés en parcours d’insertion et de permanents, mais aussi la structuration d’une stratégie nationale d’essaimage d’outils issus des expérimentations passées d’adhérents dans les filières ciblées. Les actions de ce projet seront donc :
- L’analyse des démarches et pratiques d’« adhérents-ressources » qui ont pu à leur échelle développer des partenariats et des emplois dans une logique de filières,
- Le diagnostic des bonnes pratiques et des éléments reproduisibles dans d’autres SIAE, l’ingénierie pédagogique et la constitution d’une « Boîte à Outils » afin d’équiper les adhérents intéressés pour être accompagnés,
- L’essaimage de ces éléments et la coordination et l’animation du réseau sur la thématique des filières porteuses.
Dispositif d’envergure nationale, le Projet-16 vise à améliorer le potentiel de création d’emplois des SIAE tout en structurant dans le réseau les processus internes de transfert de savoir-faire et d’outillage. Afin de permettre aux adhérents qui ont la volonté et la capacité de mettre en place des actions de changement d’échelle (moyens humains et financiers, adaptabilité au marché), Coorace s’appuiera sur :
- Des espaces d’échanges en ligne entre adhérents, facilitant la communication et le partage (données, bonnes pratiques, questions) entre les différentes parties
- Des animations territoriales par les Délégations Régionales de thématiques filières, au travers de réunions, de communications régulières, et d’accompagnements collectifs et individuels en lien avec les autres solutions Coorace (Coodiag, Vita’Air, Zest, Parcours, Cèdre-ISO…)
Les premières filières ciblées par le Projet-16 sont les secteurs du Sanitaire et Médico-Social (SMS) et des Services à la Personne (SAP) : touchés par la crise sanitaire, le besoin de main-d’œuvre dans ces domaines a augmenté sensiblement, et de nombreux postes sont à pourvoir, avec une évolution culturelle du secteur sur le mode de recrutement. D’autres filières pourront s’intégrer au Projet, tels que l’Hôtellerie-Restauration, l’Economie Circulaire ou bien le Maraîchage / Horticulture.
La réussite du Projet-16 sera grandement liée à la mobilisation des adhérents du réseau Coorace : tant au niveau des apports des adhérents-ressources, sélectionnés par l’équipe nationale en collaboration avec les Délégations régionales, mais également en ce qui concerne le déploiement des outils.
Pour cela, des réunions d’informations, Webinaires et espace d’échanges en ligne seront mis en place, afin de renforcer la participation des SIAE, de valoriser leurs expériences et de créer une communauté d’entr’aide autour de la problématique des filières.
Les premières avancées du Projet-16 seront présentées lors du Congrès les 25 et 26 novembre, sous un format qui reste encore à définir, mais qui permettra à tous de participer, de découvrir et de prendre part au projet.
Enfin, une enquête sera bientôt transmise à l’ensemble des adhérents, afin de pouvoir en premier lieu recueillir des données sur les secteurs d’activités des membres du réseau, mais aussi d’identifier ceux qui ont déjà pu lancer des initiatives et partenariats privilégiés créateurs d’emplois de filières et d’évaluer parmi ces emplois s’ils sont valorisables dans le cadre du Projet-16.