Espace adhérents :

COORACE Basse-Normandie

Présentation
Groupes de travail
Projet ZEST
Adhérents
Collectif Emploi Solidaire

COORACE Basse-Normandie, acteur de l’économie sociale et solidaire a été créé en 1995.

Acteurs de l’insertion par l’activité économique, les adhérents de COORACE Basse-Normandie se revendiquent de l’économie sociale et solidaire. De par leurs valeurs, leur mode de gouvernance et leur objet social, COORACE Basse-Normandie et ses adhérents appartiennent au secteur de l’économie sociale et solidaire.

Les missions de COORACE Basse-Normandie

Au service du développement d’un nouveau modèle économique, solidaire et durable, COORACE Basse-Normandie s’est fixé pour missions de :

Aider les entreprises adhérentes à améliorer leur action par :

 L’information et le conseil en matière juridique et de démarche qualité

La formation des salariés et des bénévoles

La mutualisation et l’action commune

Favoriser la rencontre, la réflexion, le partage, la formation

En étant un lieu régional de rencontre et d’échanges

En étant une structure de réflexion sur le coeur de métier et l’évolution du contexte économique

Communiquer sur l’insertion en Basse-Normandie

En assurant une veille régionale et nationale sur l’IAE

En organisant une communication commune auprès des

Les actions de Coorace Basse-Normandie

Ces missions se traduisent par la mise en place, au quotidien,

d’actions concrètes :

Représentation et valorisation de ses adhérents auprès

Des pouvoirs publics régionaux et départementaux

Des acteurs économiques locaux (entreprises, MDE)

Des acteurs de l’emploi (Plie, MDE, Pôle emploi)

Soutien au développement de ses adhérents :

Projets collectifs

Diversification de l’offre de service et/ou de l’offre d’insertion

Projets innovants

Animation d’un réseau régional permettant l’échange et la mutualisation

Mise en place de groupes de travail thématiques permettant l’échange d’expériences et de pratique

Mise en place de réunions à thème permettant aux bénévoles, dirigeants et permanents de se former et d’échanger

Pour en savoir plus :

plaquette_basse_normandie_2012.pdf

rapport_dactivite_2011.pdf

Plusieurs groupes de travail structurent l'action régionale de COORACE BASSE-NORMANDIE.

Voici les 2 principaux :

Démarche qualité CEDRE :

Organisé autour d'une dizaine de structures adhérentes et non adhérentes le groupe se réunit environ tous les 2 mois.

Il a pour objectif d'appuyer les structures dans l'obtention ou le maintien de la certification CEDRE (cedre_-_plaquette_presentation_partenaires.pdf).

Un groupe de 6 structures (pour 9 conventionnements IAE) doit obtenir la certification en 2013.

cartecedrebn2013.ppt

 

Qualité des emplois :

Le groupe de travail qualité des emplois est directement issu du croisement des travaux du groupe régional « Qualité » et de la réflexion nationale « Recherche et Innovation Sociale », dans son entrée « Emplois de qualité ».

L'objectif des travaux est de définir les conditions de mobilisation de contrats de travails plus sécurisants et donc moins précarisants pour les salariés en parcours dans les associations intermédiaires.

Il s'agit également par ce biais d'introduire une véritable culture de Gestion des Ressources Humaines au sein des entreprises adhérentes à Coorace BN.

Pour une mise en contexte des enjeux RH dans l'économie sociale et solidaire (avec un focus sur la réfléxion ici présentée) : lirearticleentreprises_et_carrieres_28_08_12.pdf

Le programme ZEST vise à  la mise en place d’une plate - forme régionale, afin de développer les réponses aux problèmes de recrutement dans la filière de l'hôtellerie - restauration :

  • promouvoir la cohérence, l'articulation et les synergies entre les acteurs territoriaux,
  • valoriser et qualifier les salariés et personnes en recherche d'emploi,
  • valoriser l'image des métiers, et de réfléchir sur les conditions d'exercice de ceux-ci avec les Syndicats Professionnels,
  • développer des solutions innovantes de gestion de l'emploi et/ou de création d'emploi
  • amélioration des possibilités d’accès à l’emploi des salariés en parcours par le développement d’activité des structures participantes

14 entreprises solidaires implantées sur tout le territoire régional composent aujourd'hui le programme ZEST en Basse-Normandie

plaquettezestbn.pdf

 

Chiffres clés

25 adhérents

19 Associations intermédiaires / 1 Atelier et chantier d’insertion/ 1 Entreprise de travail temporaire d’insertion / 3 Proxim’Services/ 1 Groupe économique solidaire

Une présence dans toute la Basse-Normandie

2 structures certifiées Cèdre et 6 autres en cours de certification

4 346 personnes salariées (764 ETP)

dont 3 850 salariés en insertion

dont 864 ayant retrouvé un emploi

18 millions d’euros de chiffre d’affaires la plupart redistribuée en salaires et charges

Pour en savoir plus : observatoire_regional2011.pdf

Le Collectif Emploi Solidaire en Normandie est constitué des réseaux IAE en Basse Normandie (UREI / COORACE / FNARS / CHANTIER ECOLE)

Ses Objectifs
Permettre la représentation des divers réseaux de l’IAE et renforcer leur audience, tout en
préservant les spécificités de chacun d’entre eux,
Favoriser la coordination des réseaux membres en vue de faire évoluer les politiques et
dispositifs publics,
Favoriser les échanges, renforcer les coopérations et la solidarité entre les différents types
de structures et dispositifs de l'IAE sur les territoires,
Promouvoir et valoriser les actions de l’I.A.E en Basse-Normandie,
Soutenir le développement et la consolidation du secteur de l’I.A.E.,
Participer au développement d’une offre d’insertion de qualité sur la région.


Ses Moyens
 Porter en commun des actions et promouvoir des initiatives en faveur du développement, de la professionnalisation et la consolidation du secteur de l’I.A.E.,
Etre un lieu d’échanges et de mobilisation entre les réseaux membres afin de favoriser un positionnement collectif lorsque cela s’avère nécessaire,
Coordonner la participation des réseaux membres et produire des propositions communes dans le cadre des travaux partenariaux,
Relayer dans les différents échelons territoriaux, lorsque cela est nécessaire, les positions communes arrêtées par « L'emploi solidaire en Normandie ».

Pour en savoir plus : emploi_solidaire_en_normandie_communication_sept11.pdf