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COORACE Rhone-Alpes

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Une vision de société 

Celle d'une société du mieux vivre ensemble où chacun peut construire sa place grâce à la solidarité de tous-tes.

Un projet commun

Les entreprises COORACE ambitionnent de faire émerger un autre modèle de développement économique, modifiant la place de chacun-e dans les rapports économiques et sociaux et favorisant l'accès de tous-tes à l'emploi. Bien au-delà d'un rôle de réparation à destination de publics cibles, COORACE vise à la rénovation du modèle au profit de tous-tes.

Découvrez la charte des adhérents de COORACE

3 missions principales

  • La promotion des intérêts des adhérents, en tant qu'acteurs d'un autre modèle de développement économique
  • Une animation de réseau favorisant les rencontres, les échanges et les dynamiques collectives.
  • Un accompagnement destiné à assurer le développement des entreprises du réseau et la montée en compétence de l'ensemble de ses représentant-e-s.

Agenda

Actualités

Représentation et promotion de COORACE

COORACE Rhône-Alpes a pour mission de représenter COORACE et ses adhérents dans la région.

Les membres de son Conseil d'Administration, ainsi que les salariés de COORACE Rhône-Alpes siègent dans de nombreuses instances régionales et départementales.

Ils y défendent les intérêts des Structures de l'Insertion par l'Activité Economique en reprenant les axes stratégiques de développement établis au sein de la Fédération.

En 2014, année de mise en place de la réforme de financement des SIAE, COORACE Rhône-Alpes a relayé les positions défendues par COORACE auprès de ses interlocuteurs régionaux et départementaux.

COORACE Rhône-Alpes a soutenu la mise en place de DLA dans chaque département afin d'accompagner la mise en place de la réforme. Des formations sur les modalités de mise en oeuvre de l'Aide au Poste ont été proposées aux ACI cotisant à Uniformation.

Dans le cadre de la déclinaison régionale de l'accord cadre national entre Pôle Emploi et les réseaux de l'IAE, COORACE Rhône-Alpes a également contribué aux groupes de travail thématiques

COORACE Rhône-Alpes, c’est 114 structures adhérentes en 2014.

  • 10 Groupes Economiques Solidaires
  • 49 Associations Intermédiaires
  • 17 Ateliers et Chantiers d’Insertion
  • 18 Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion
  • 8 Entreprises d’Insertion
  • 2 Associations de Service à la Personne
  • 2 Proxim’services
  • 6 autres structures

Représentation

A l'écoute de ses Adhérents, COORACE Rhône-Alpes intervient à plusieurs niveaux: 

Mission de représentation régionale:

Mission de représentation départementale:

  • Au sein des 8 CDIAE
  • Auprès des Conseils Généraux
  • Au sein des 27 CTEF
  • Auprès du réseau France Active et des porteurs du DLA

Animation du réseau COORACE

COORACE Rhône-Alpes assure le relais des orientations et des informations de la Fédération Nationale, ainsi que des dispositifs régionaux en faveur des SIAE et plus largement de l'ESS.

Deux temps d'échange et de débat ont été organisés à l'échelle régionale dans le cadre des CA politiques:

  • Une rencontre sur la réforme du financement de l'IAE
  • Une rencontre sur la réforme de la formation professionnelle

Découvrez l'offre de services de COORACE

Soutenir la coopération économique sur les territoires

Accompagnement des GES 

COORACE Rhône-Alpes signe des conventions avec les entreprises qui souhaitent être accompagnées dans la démarche de coopération inter-entreprises. 

COORACE Rhône-Alpes s'appuie sur la méthodologie de création et d'accompagnement des Groupes Economiques Solidaires co-construite avec la Fédération Nationale. 

Un accompagnement en 4 étapes est proposé:

  • Identification des besoins et formalisation d'une convention d'accompagnement
  • Aide à la formalisation du projet stratégique et politique
  • Construction d'un plan d'action de structuration
  • Accompagnement au changement et au développement du GES

Soutien à la démarche PTCE

Les pôles territoriaux de coopération économique (PTCE) sont des regroupements territoriaux d'initiatives, d'entreprises, de réseaux ESS associés à des PME socialement responsables, des collectivités, etc. qui mettent en oeuvre une stratégie commune et continue de coopération au service de projets économiques de développement local durable.

Depuis 2013, COORACE Rhône-Alpes a une mission d'animation et d'accompagnement des structures qui entrent dans une démarche PTCE

Ce travail se réalise au sein de la "coordination régionale" PTCE, en étroite concertation avec la CRESS, la Région Rhône-Alpes, la DIRECCTE, la Fédération COORACE, des PTCE rhônalpins, etc. 

Une trentaine d'initiatives de divers degrés de maturité est rencensée en Rhône-Alpes. Une dizaine d'entre elles sont exemplaires et issues des membres du réseau. 

L'offre de formation à destination des salariés en insertion

La formation, axe essentiel constitutif du parcours d'insertion représente un investissement important tant de la part des acteurs oeuvrant dans le champ de l'insertion que des pouvoirs publics. 

Plusieurs dispositifs de professionalisation ou de qualification couvrent cet axe et ont permis à plus de 2000 personnes d'accèder à des actions de formation. 

L'offre de formation à destination des intérimaires en insertion

Le Conseil Régional de Rhône-Alpes soutient les ETTI dans le développement des compétences et des qualifications de leurs bénéficiaires, par un cofinancement de leurs actions de formation en appui aux différents dispositifs de financement existants.

En 2014, 23 ETTI ont bénéficié de ce partenariat et près de 200 parcours de formation ont été cofinancés. 

Depuis 2015, COORACE Rhône-Alpes assure l’animation régionale des projets de formation développés par les ETTI en partenariat avec la Fédération des Entreprises d’Insertion et le FAF.TT.

Pour toute demande d’information vous pouvez envoyer un mail à formation.ETTI@cooracerhonealpes.org

Le dispositif CARED pour les Associations Intermédiaires de Rhône-Alpes

Depuis 2007, la Région Rhône-Alpes confie à COORACE Rhône-Alpes la coordination des Contrats d'Aide au Retour à l'Emploi Durable pour les Associations Intermédiaires. 

Objectif: soutenir par un apport financier supplémentaire les accompagnements (suvi personnalisé, formations) permettant un accès à un emploi à temps plein d'au moins 6 mois. 

3 types de CARED ont été développés:

  • Services à la personne
  • Nettoyage
  • Médico-social

Etablis sur la base d'une démarche qualité s'inspirant de CEDRE, les CARED dans les AI sont développés à partir d'un accompagnement "renforcé" permettant le retour à l'emploi durable en mobilisant très souvent l'offre de formation. 

COORACE Rhône-Alpes s'appuie sur les collectifs départementaux de l'Ain, l'Isère et du Rhône afin de structurer le dispositif. Il gère en direct les demandes émanant des autres départements. 

INSERDIAG, l'outil de diagnostic sur mesure pour l'IAE

INSERDIAG est un outil d'autodiagnostic en ligne qui permet aux Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) d'analyser leur santé économique et financière, de présenter sythétiquement leur situation financière et de construire un plan de développement cohérent. 

La mise en palce de l'outil dans une structure s'accompagne d'un appui personnalisé de 2 voire 3 jours. 

L'accompagnement INSERDIAG se déroule en 2 phases:

  • Phase 1: réalisation du diagnostic économique et financier (2 jours)
  • Phase 2: construction du plan de financement (1 jour, optionnel)

Les accompagnements INSERDIAG sont gratuits pour les SIAE.

En 2014, COORACE Rhône-Alpes a accompagné 5 entreprises qui ont souhaité bénéficier de ce diagnostic. 

Offre de formation à destination des salariés permanents

COORACE Formation propose chaque année un catalogue de formations destiné aux salariés des SIAE.

Ces formations peuvent être sur demande délocalisées en région. 

 

Voici les dates des formations organisées en Auvergne Rhône-Alpes en 2016:

FormationPrioritaire compte GroupeDatesLieu
Accompagnement socio-professionnel à dimension collectiveOui17, 18 maiRhône (Vaulx-en-Velin)
Accompagner la professionnalisation dans le secteur des CHRDOui23, 24 maiRhône (Vaulx-en-Velin)
Accueil, recrutement, suivi et accompagnementOui1, 2, 28 et 29 juinRhône (Vaulx-en-Velin)
Réglementation des AINon2, 3 et 30 juinIsère (Voiron)
Entretien professionnelOui6, 7 juinRhône (Vaulx-en-Velin)
Définir un plan d'actions commercial efficaceOui23-24 juin et 22 septembreRhône (Vaulx-en-Velin)
Journée thématique sur les contrats en AINon1er juilletRhône (Vaulx-en-Velin)
Fonction employeur de l'AIOui7, 8 et 9 septembreRhône (Vaulx-en-Velin)
Définir une politique tarifaire AI/ACI équilibréeNon12, 13 et 20 septembreRhône
Analyse des missions et évaluation des compétencesOui15, 16 septembre et 17, 18 octobreIsère (Grenoble)
Entretien de venteNon22 et 23 septembreIsère (Grenoble)
Partenariat avec les collectivités territorialesOui26-27 septembre et 17 novembreRhône (Vaulx-en-Velin)
Réglementation des ACINon20-21 octobre et 18 novembreRhône

 

 

 

Vos contacts en Rhône-Alpes

Accès & coordonnées

Immeuble Woopa, 10 avenue des Canuts, 69120 Vaulx-en-Velin

Tél: 04 82 90 55 13

Email: contact[@]cooracerhonealpes.org

Plan d'accès

En transports en commun depuis le centre-ville

  • Métro A direction Vaulx-La Soie: descendre au terminus Vaulx-La Soie
  • Tram T3 direction Meyzieu: descendre à l'arrêt Vaulx-La Soie
  • L'immeuble se situe en face de l'arrêt de métro/tram.

Equipe

  • Nicolas Schvob - Secrétaire Général de COORACE Rhône-Alpes

nicolas.schvob@cooracerhonealpes.org

  • Sophie Minotto - Chargée d'animation du plan de formation des ETTI

sophie.parot@cooracerhonealpes.org

  • Alexandra Panayis - Assistante d'administration et de projets

contact@cooracerhonealpes.org

Adhérents

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