 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
 |
Toutes structures : quels sont les métiers pour lesquels les discriminations à l’embauche liées à l'appartenance à l'un ou l'autre sexe sont autorisées ?
La loi permet de discriminer à l’embauche uniquement dans les métiers pour lesquels l'appartenance à l'un ou l'autre sexe est une condition déterminante (articles L.1142-1 et L.1142-2 du code du travail et article L.1144-1 du même code) et sous réserve que ce métier soit visé dans la liste limitative fixée par le code du travail.
Cette liste limitative vise les métiers suivants (article R.1142-1 du code du travail) :
 Retour
|
