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AI – ASP : une cliente refuse que la personne chargée de garder son enfant soit un homme, est-ce légal ?
Non, il est interdit de discriminer au regard du sexe même pour de la garde d’enfant à domicile. Vous n’avez pas le droit d’embaucher en tenant compte du sexe du candidat (article L.1132-1 et suivants du code du travail) au risque d’être sanctionné pénalement (article 225-1 et ss du code pénal).
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