Thématique:
Public
- Profil : directeur-trice et chargé-e de développement
- Pré-requis : avoir une expérience de représentation commerciale ou de réseau
Objectifs
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Mener une démarche introspective sur l’identité singulière de sa structure et sa proposition de valeur
- Homogénéiser le discours externe de présentation de la structure, et fédérer les équipes autour d’un message commun porté avec fierté et affirmation
- Habiter son « elevator pitch » avec congruence pour lui assurer son meilleur impact
Contenu
Jour 1. Formation en format « Conférence de sensibilisation »
Apports pédagogiques de base, exemples, et training en live
- Qu’est-ce qu’une présentation efficace ?
- Gérer la double contrainte
- Les différents pitchs
- Les erreurs à ne pas commettre
- Concevoir son pitch : structuration
- Doper la pertinence du message
Jour 2. Formation « passer en mode opérationnel »
- Réflexion approfondie sur la structure : identité et proposition de valeur
- Je porte le message : légitimité / représentativité, congruence personnelle
- Retouche et perfectionnement du pitch
- Prise de parole : bonnes pratiques, entraînement avec feedback coaching et support vidéo
Jour 3. Formation en format « apéro-pitch »
A travers la création, les participants du module / coachés viennent pitcher les uns après les autres, façon « concours ».
Méthodes pédagogiques
- Mise en situation de chaque participant,
- Retour collectifs et axes d’amélioration
Nombre de stagiaires
10 participants minimum par session