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AVENIR et SERVICES Arçonnay recrute un.e Directeur.trice

Depuis 1987, Avenir et services accompagne les personnes les plus éloignées de l’emploi à travers le développement d’activités d’utilité sociale et territoriale. L’Association Intermédiaire (10 ETP salariés en insertion), acteur local reconnu des partenaires de l’Insertion par l’Activité Economique, a récemment développé un projet d’Atelier Chantier Insertion (maraîchage biologique, 5 ETP salariés en insertion) et d’épicerie solidaire à Beaumont sur Sarthe. Avenir et Services inscrit son action dans une cohérence globale du fonctionnement du réseau COORACE. Dans cette phase de développement et d’évolution vers un ensemblier d’insertion, Avenir et Services enrichit ses ressources humaines et recrute son/sa Directeur.trice.

Vous savez gérer le quotidien tout en préparant le futur ? Vous voulez vous engager dans un projet de territoire en faveur de l’emploi pour tous, dans une équipe où règne bonne ambiance et dynamisme : rejoignez – nous ! 

Vos missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Président et sous l’impulsion du Conseil d’Administration, le-la Directeur-trice assurera les missions suivantes :

  • Structuration du projet de territoire : pilotage stratégique, management du projet, définition des orientations et priorités en lien avec le CA,
  • Management de l’équipe : superviser, coordonner, adapter l’organisation RH et les compétences à l’évolution de la structure.
  • Consolider l’organisation dans une démarche d’amélioration continue, en s’appuyant sur les démarches qualité Coorace, faire évoluer l’AI vers un ensemblier d’insertion structuré.
  • Développement : Assurer une fonction de veille, de recherche et de développement de l’activité en lien avec la chargée de développement ; Concevoir, organiser et piloter des dispositifs d’Economie Sociale et Solidaire en mode projet.
  • Animation des partenariats institutionnels (DDETS, Collectivités…) et financiers
  • Gestion économique et financière : co-construire avec le Trésorier le budget et les bilans. Les analyser avec des indicateurs de suivi partagés. Identifier les financements possibles pour mener à terme les projets de développement.
  • Animation de la vie associative

​Compétences et qualités requises

  • Etre doté de fortes qualités relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire, la relation partenariale et la relation commerciale
  • Savoir manager dans une démarche d’amélioration continue, sens de l’organisation
  • Savoir-faire dans le développement et la gestion de projets en lien avec le territoire,
  • Savoir-faire dans la recherche de financements
  • Avoir une connaissance des partenaires locaux et du tissu économique
  • Avoir des capacités et un goût pour l’innovation
  • Connaissance de l’Insertion par l’Activité Economique serait un plus

Formation/expérience souhaitée

  • Etre titulaire d’une formation supérieure de niveau I (BAC+5)
  • Expérience souhaitée dans le management, la gestion de structures associatives et la gestion de projets transversaux
  • Expérience dans l’IAE serait un plus

Conditions : Statut Cadre, forfait jour.

Date limite des candidatures : 21 janvier 2022

Prise de poste souhaitée entre mars et mai 2022

Candidature CV + lettre de motivation à l’attention du Président à l’adresse mail suivante : sos.cdm@wanadoo.fr

Retrouvez l'offre d'emploi en cliquant ici.

Région: 
Pays de la Loire