Le Mouvement Emmaüs est composé de 3 branches, dont la Branche Communautaire qui regroupe les 120 Communautés Emmaüs. Les Communautés sont des espaces de vie et d’activités solidaires dans lesquels des personnes appelées compagnes et compagnons sont hébergées et participent à des activités solidaires aux côtés de bénévoles et de salariés dans un but commun, lutter contre l’exclusion et la misère, par l’intermédiaire de la récupération d’objets, leur revalorisation, leur réemploi et leur vente. Autonomes financièrement, les Communautés vivent de leur activité de récupération et ont le statut d’association (loi 1901). L’Association de Communauté Emmaüs (A.C.E) est la structure qui organise le salariat national des responsables de Communautés. En tant qu’employeur des 130 responsables nationaux, l’ACE a pour mission le recrutement, la gestion et l’accompagnement professionnel des responsables des 61 Communautés qui adhèrent à elle.
Contexte local
La Communauté, créée en 1992, accueille actuellement 16 Compagnes, 42 Compagnons, 7 familles avec 10 enfants, 2 retraités.
Aujourd’hui, la Communauté connaît une période de changement qui peut déstabiliser. Il est donc primordial de construire une équipe stable de Co-responsables qui travailleront en étroite relation avec l’Association et l’Intervenante sociale et culturelle.
L'Association compte une cinquantaine d’Amis. Le Conseil d’Administration est composé de quatorze membres dont trois Compagnes et Compagnons. Depuis une vingtaine d'années, nous organisons une biennale avec un collectif d’artistes, festival « Les arts de passage ».
Sur le lieu principal :
- La Résidence sociale de 45 chambres ;
- Réception des dons ;
- Espaces de tri et de vente.
Trois boutiques dans des communes voisines :
- La Ciotat avec un lieu de vie pour un couple avec enfant ;
- Aubagne ville, une boutique face à la gare ;
- Aubagne, zone commerciale des Paluds.
Les projets et perspectives :
Pendant le confinement, les Compagnes et Compagnons se sont fortement impliqués pour restructurer les espaces et leur présentation, maintenant il « reste» à :
- Bâtir un projet pour répondre à la grande inquiétude sur le devenir de nos bâtiments principaux vétustes qui abritent en particulier nos salles de vente.
- Remettre en place la visite régulière dans les boutiques pour les dynamiser davantage.
- Multiplier les temps conviviaux en Trépied pour mieux se connaître et découvrir les talents particuliers de chacun pour inventer de nouvelles manières de se développer.
- Soutenir la dynamique financière actuelle depuis le déconfinement pour permettre de garder une trésorerie équilibrée.
- Mettre à jour et actualiser régulièrement notre site internet, pour une meilleure communication.
Missions du Responsable de communauté
En partenariat avec l’association locale administrant chaque communauté, les Responsables :
- Organisent l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des compagnes et compagnons au sein de la communauté,
- Coordonnent et animent les différents acteurs de la communauté (compagnes et compagnons, bénévoles, salariés éventuels…),
- Participent à la gestion administrative, financière et technique quotidienne de la communauté,
- Développent l’activité économique et coordonnent l’organisation des activités,
- Conduisent les projets de développement social, économique et solidaire de la communauté,
- Développent et entretiennent les partenariats (logistiques, sociaux, culturels, économiques…)
- Participent à la vie du Mouvement Emmaüs et sont les relais des valeurs et des combats d’Emmaüs au sein et dans l’environnement de la communauté.
Le métier de responsable s’exerce, au sein de cette communauté, en co-responsabilité avec un autre responsable. Cela implique une interdépendance professionnelle, de la co-construction et de la co-décision entre les coresponsables en présence.
L’ACE recherche des salarié.e.s prêt.e.s à s’engager dans les combats d’Emmaüs, qui en portent ses valeurs et qui ont de réelles capacités d’écoute, d’animation et d’accompagnement de personnes marquées par la précarité ainsi que des compétences pour gérer et développer une activité économique. Les responsables doivent être en mesure d’organiser et de conduire un travail en équipe, et doivent être capable de collaborer avec des bénévoles.
Processus de recrutement
L’ACE suit un processus de recrutement spécifique qui dure environ 3 mois. Il sera demandé aux candidat-e-s dont le profil serait retenu de compléter un dossier de candidature, puis de réaliser une immersion en communauté de 3 jours et 2 nuits qui leur permettra de mieux appréhender les réalités de terrain. Cette immersion sera suivie de deux entretiens de recrutement. A l’issue de ce processus, l’embauche est prévue dès que possible.
Un parcours d’intégration de plusieurs mois à travers la France (stages en communauté et semaines de formation au siège) sera prévu quelques mois après la prise de poste. Il sera donc demandé d’être mobile pendant cette période d’intégration.
Conditions d'embauche
C.D.I, Statut Cadre, Astreintes, Salaire brut à l’embauche : 34076€, Mutuelle
Pour postuler :
Envoyer impérativement vos CV + lettre de motivation avant le 19 novembre 2022 Par courrier : Association de Communautés Emmaüs Recrutement Responsables de Communauté 47, avenue de la Résistance - 93104 MONTREUIL Cedex Ou par mail : recrutement@acemmaus.org En indiquant la référence MARSEILLE ST MARCEL