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START’AIR recute un-e chargé-e de développement et d'accompagnement

Employeur : Association Intermédiaire STARTAIR

Taille de l’entreprise  :                       > 10 salariés

Secteur d’activité        :                       Insertion par l’Activité Economique

Intitulé du poste : Chargé-e de développement et d’accompagnement

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois évolutif en CDI

Salaire brut mensuel :  2.200,00 brut mensuel pour 35 heures de travail par  semaine.

Lieu de travail : Lieu de rattachement : Rennes, 101 A avenue Henri Fréville.

Une partie du temps du travail sera effectuée sur les lieux des antennes et permanences situés dans les communes périphériques.

Déplacements fréquents sur le territoire d’activité.

Durée de travail : 35 heures par semaine

Date d’embauche : Janvier 2020

Cadre de l’activité : Entreprise de l’économie sociale et solidaire ancrée sur RENNES et une trentaine de communes périphériques, STARTAIR est conventionnée association intermédiaire. A ce titre elle vise à accompagner vers l’emploi durable des personnes en difficulté d’insertion par l’articulation d’un accompagnement personnalisé et de mises en situation de travail salarié par le biais de missions (dans le cadre de la mise à disposition de personnel) réalisées pour le compte d’entreprises, de collectivités ou de particuliers.

Le poste proposé consiste pour une part à développer le volume d’heures de mise à disposition, et pour une autre part en l’accompagnement socio-professionnel des personnes accueillies et salariées.

Missions :

Dans le cadre du projet défini par l’association et au sein de l’équipe professionnelle, la personne recrutée aura pour missions :

Participation à l’élaboration et mise en œuvre d’un plan d’action commercial en fonction des besoins du territoire, des capacités des personnes accompagnées et du projet stratégique de la structure:

  • Participation aux réflexions et à la définition de la stratégie commerciale.
  • Ciblage et identification des prospects.
  • Identification et évaluation des besoins des clients.
  • Elaboration et mise en œuvre d’actions de sensibilisation des clients potentiels.Suivi de la mise en place des missions et de la satisfaction des clients.
  • Participation aux réunions et rencontres en lien avec la politique et les actions de développement.

Dans ce cadre, elle participera à l’animation et  au développement des partenariats nécessaires à l’activité.

Elle participera aux projets partenariaux territoriaux ou par secteurs professionnels développés par l’association.

2 -Participation au recrutement  des personnes accueillies, réalisation d’un diagnostic socio-professionnel partagé, définition et mise en œuvre d’un projet d’accompagnement socio-professionnel visant l’accès à un emploi durable de qualité et le développement des compétences et de l’autonomie des personnes.

Elle aura également en charge le reporting régulier de l’activité menée ainsi que les travaux administratifs divers en lien avec l’activité: courriers, classement…

Elle  participera également ponctuellement aux tâches d’accueil et  de mise en place des missions de travail.

Compétences et qualifications requises :

  • Formation ou expérience  significative sur une fonction commerciale.
  • Titre professionnel CIP ou équivalent ou expérience significative sur une fonction similaire.
  • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la négociation, et pouvoir de conviction.
  • Capacités d’écoute, d’analyse. Capacités rédactionnelles.
  • Autonomie dans le travail quotidien et capacité d’organisation personnelle.
  • Sens de l’initiative et de l’adaptabilité.
  • Capacités à travailler en équipe pour partager les informations et articuler son travail avec celui des autres membres de l’équipe (autres conseillères en insertion professionnelle, commercial, chargées d’accueil et de mise à disposition)
  • Connaissance des dispositifs et des acteurs de l’emploi et de l’accompagnement social et professionnel.
  • Des connaissances en matière d’analyse des postes de travail, de modalités de recrutement constitueraient un plus.
  • Permis B obligatoire.
  • Maîtrise des outils bureautique.

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 3 janvier 2020 :

Entretiens prévus le 10 janvier 2020 : 

 

Par courrier                          à Monsieur le Directeur,

STARTAIR

101 A avenue Henri Fréville

BP 30 314

35203 RENNES Cedex 2

 

ou par courriel  avec l’objet « recrutement » à