Stratégie

Le réseau COORACE met en place des parcours d’accès à l’emploi et des modes de gouvernance susceptibles de :

1. favoriser l’évolution de la condition des personnes en situation précaire, notamment en sécurisant et améliorant leur statut, leur accès aux droits et à la formation,
2. accroître la participation des salariés à la vie de l’entreprise en accompagnant l’évolution des modes d’organisation et de management.

Le réseau COORACE contribue activement à une meilleure répartition des richesses sur les territoires, y compris au-delà de l’IAE, en vue de :

1. consolider, reprendre ou créer des activités porteuses d’emploi,
2. développer des modes de regroupement, d’organisation et d’entreprenariat solidaires,
3. initier tous les partenariats nécessaires à la création d’emplois de qualité,
4. développer une « relation client » de qualité, transparente et pérenne.

Le COORACE intervient auprès des pouvoirs publics pour faciliter la mise en œuvre de ces orientations dans le cadre de la réglementation en vigueur ou en formulant de nouvelles propositions.