|
 |
| Stratégie |
 |
Mettre en place des parcours d’accès à l’emploi et des modes de gouvernance pour :
- Améliorer et sécuriser le statut, l’accès aux droits et à la formation des personnes en situation précaire,
- Accroître la participation des salariés à la vie de l’entreprise par l’évolution des modes d’organisation et de management.
Contribuer à une meilleure répartition des richesses sur les territoires pour :
- Consolider, reprendre ou créer des activités porteuses d’emploi,
- Développer des modes de regroupement, d’organisation et d’entreprenariat solidaires,
- Initier tous les partenariats nécessaires à la création d’emplois de qualité,
- Développer une relation client de qualité durable.
|
