Coorace Centre Limousin est composé de 2 salariées permanentes (1.8 ETP):
Clarisse Magnon, responsable déléguée régionale
Aude Tivrier, chargée de mission
12 membres composent le Conseil d'Administation dont 4 sont membres du bureau:
Isabelle Lemaire, Présidente
Marcel Ceibel, Vice-Président
Jean-Claude Jouhaud, trésorier
Yannick Congras, secrétaire.
Tous sont directeurs/trices ou administrateurs/trices d'une SIAE adhérente.
Afin d'atteindre les objectifs généraux issus de la stratégie 12-17, notre délégation régionale a définit son projet associatif, validé à l'Assemblée Générale du 28 juin 2012.
Le Coorace centre Limousin a une double finalité :
- faire connaitre et reconnaitre le réseau Coorace et ses adhérents
- être présent dans les instances de définition et de coordination des politiques de l’économie, l’emploi et l’insertion sur les territoires
- représenter et défendre les intérêts des structures
- produire et développer une expertise en matière d’IAE
- analyser les besoins des chercheurs d’emploi et des employeurs (entreprises, particuliers, collectivités)
- appuyer le développement des adhérents
- initier et soutenir les projets des adhérents
- renforcer la coopération et la mutualisation entre adhérents.
Les orientations 12-17 sont:
- Se faire reconnaitre comme un réseau expert en matière d’Insertion par l’Activité Economique, des politiques de l’emploi et de l’économie
- Développer et consolider l’offre d’insertion et l’emploi sur les territoires
- Innover et initier des pratiques en fonction de l’évolution du secteur et du contexte socioéconomique
- Promouvoir les salariés par l’accès aux Droits
- Soutenir l’évolution de nouvelles organisations de nos entreprises.
Pour retrouver le projet associatif complet, cliquez ici
LES CHIFFRES CLES DES ADHERENTS DE LA DELEGATION CENTRE - LIMOUSIN
- 27 adhérents: 21 AI / 3 ACI / 1 ETTI / 1 OASP (Organisme Agréé de Services à la Personne) / 1 plateau mobilité
- 3 579 personnes salariées soient 952 ETP (dont 400 ETP en parcours)
- 31% de sorties vers l'emlpoi durable
- 13.5M€ de chiffres d'affaires en 2011, +22.7% par rapport à 2010
- 27.4M€ de salaires distribués
- 14 structures certifiées CEDRE
Pour retouver les observatoires régionaux des entreprises adhérentes à COORACE Centre Limousin, cliquez sur l'année sollicitée:
Action en région Limousin
- Représentation politique auprès:
- des pouvoirs publics régionaux et départementaux,
- des acteurs économiques locaux
- des acteurs de l'emploi
- Formation des permanents: un catalogue de formation est disponible: catalogue formation 2013
→ Formation "L'accompagnement dans l'emploi: le bases du job-coaching": les 24/25 octobre et 14/15 novembre 2013 - lieu à définir (Egleton ou Ussel)
Programme de la formation: cliquez-ici
Pour vous inscrire, télécharger le bulletin d'inscription: ici
- Accompagnement des adhérents:
→ Veille juridique
→ Accompagnement des porteurs de projets
→ Accompagnement aux projets
Actions en région Centre accessibles aux adhérents de la région Limousin
- Formation des permanents: plan_de_formation_Centre
- Pôle développement
→ Groupe de travail "Développement commercial en AI": les 6 AI du groupe actuel ont définit leurs objectifs: améliorer la visbilité de l'AI, mettre en place un plan d'action commercial pertinent et augmenter leur nombre d'heure de mises à disposition. Ce groupe s'articule entre temps d'échanges, coconstruction et formation.
→ Partenariat avec l'Union des Métiers de l'Industrie Hôtelière (UMIH): programme d'accompagnement et de formation pour favoriser l'emploi dans les métiers de l'hôtellerie restauration. Expérimentation en cours dans le Loir et Cher.
→ Groupe de travail "Relations avec les collectivités" (à venir): Les objectifs sont de définir une stratégie de partenariats avec les collectivités territoriales et de décliner un plan d'action en prenant en considération les différents modes de collaboration possibles.
- Qualité: animation et développement de la politique Qualité CEDRE et CEDRE/ISO en région via des échanges de pratiques, des formations et un accompagnement individuel.
- Accompagnement des adhérents:
→ Groupe de travail "Evaluation des compétences en AI": les objectifs sont la construction d'une méthodologie d'évaluation et de valorisation des compétences acquises par les salariés en parcours
→ Accompagnement des ACI dans les évolutions conventionnelles
→ Expérimentation du CDDUA : le Contrat à Durée Déterminée d'Usage Amélioré est une initiative de COORACE. Le cadre juridique de la relation AI/salarié en parcours est inchangée: le motif de recours au CDD est toujours l'usage constant. Mais l'objet du contat est centré sur le besoin du salarié et non plus celui du client. Un travail collectif va permettre de favoriser les échanges entre AI volontaires pour la mise en place de ce contrat et l'optimisation de pratiques et d'outils.
► En Région
COORACE CENTRE LIMOUSIN
• Formations des permanents : Définir une politique tarifaire en AI
Les 13 et 14 juin suivis du 1er juillet - lieu Vierzon ou Orléans en fonction des participants
Retrouvez le contenu de la formation en page 73 du catalogue 2013.
Retrouver également toutes les dates de formations programmées ici
• Conseil d'administration ( réservé aux administrateurs régionaux)
18 janvier 2013 à COORACE Centre Limousin à Bourges
23 janvier 2013 à l'association AIDER à Orléans
• Assemblée Générale : 18 juin 2013 à l'UT 37
• Temps d'échanges Fédération 2013: 18 juin 2013 à l'UT 37
► Au national
• Séminaire Qualité : 14 et 15 mai 2013
- Appel à projets:
- appel à projet de la fondation Daniel et Nina CARASSO "l'Alimentation pour lutter contre l'exclusion sociale et économique"
Cet appel à projet est ouvert jusqu’au 15 septembre 2013 et a pour objet d’utiliser les potentialités de l’alimentation (convivialité etc.) pour permettre aux personnes seules de rompre durablement leur isolement social et de favoriser l’insertion et l’autonomisation économique des personnes sans emploi grâce à une activité agricole ou agroalimentaire.
Toutes les infos: http://www.fondationcarasso.org/fr/appel-annuel-0
- Dispositif régional de soutien aux projets et à l'emploi associatif: Ce dispositif adopté en 2004 par la Région Limousin vise à favoriser l'émergence, le maintien ou le développement d'activités d'utilité sociale qui concourent au développement du Limousin et de ses territoires.
L'aide régionale a pour but de permettre aux associations de développer leurs projets d'activité sous condition de création ou de maintien de l'emploi.
Retrouvez toutes les infos sur l'aide aux emplois associatifs et le dossier de demande sur le Site de la Région Limousin
- Limousin ACTIF: C'est un fond territorial de FRANCE ACTIVE (http://franceactive.org)
Il finance les entreprises solidaires via des apports en fonds propres, en ressources permanentes et des garanties bancaires.
Pour en savoir plus: Limousin Actif
- FDI: Fond Départemental d'Insertion: géré par le préfet, qui arrête le montant des aides accordées après avis duCDIAE, il a pour objet de concourir au financement de:
- projets de développement d'activités des SIAE
- aides au démarrage, au développement des SIAE
- à titre exceptionnel, aide à la consildation des SIAE.
Pour plus de précisions: cliquez ici
Pour les adhérents COORACE: retrouvez de nombreux outils pour une demande de FDI (courrier d'accompagnement, modèle de dossier, d'annexe budgétaire...) sur www.coorace.org (tapez FDI dans le moteur de recherche).
- FSE: le Fond Social Européen a pour mission de soutenir les états membres dans leurs politiques en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle: lutte contre le chômage, développement des ressources humaines, lutte contre l'exclusion sociale...
Cliquez là pour identifier si votre projet est susceptible de bénnéficier de fonds européens.
- DLA: dans chaque département, une structure est conventionnée par l'Etat pour assurer la fonction de Dispositif Local d'Accompagnement. Elle assure les fonctions d'accueil, de conseil, d'accompagnement et de suivi de structures d'utilité sociale, employeuse, en démarche de développement et de consolidation. Pour obtenir les coordonnées de cahque DLA, consulter la carte nationale de l'AVISE: http://www.avise.org
- C2RA: le Centre Régional de Ressources et d'Animation anime le réseau des DLA et contribue ainsi au renforcement d'une politique régionale d'appui aux activités d'utilité sociale.
Pour en savoir plus sur les DLA et C2RA, rendez-vous sur le site de l'AVISE http://www.avise.org
- Accord Cadre d'Engagement et de Développement de l'Emploi et des Compétences (EDEC): "Professionnalisation des salariés permanents de l'IAE": Coorace Centre Limousin est signataire de l'EDEC IAE porté par la DIRECCTE Limousin.
"La mise en oeuvre de l'EDEC doit permettre de valoriser les fonctions des salariés concernés et d'envisager, par la même, ue évolution des qualifications professionnelles". Extrait art.1er
Retrouvez l'EDEC IAE complet: accord cadre EDEC plan de professionnalisation des permanents SIAE
larisse MAGNON, responsable déléguée régionale et Aude TIVRIER, chargée de mission:
205B route de Saint Michel - 18 000 BOURGES
Tel: 02/48/70/73/67 - Port: 06/14/16/47/16
mail: