Le 28 septembre dernier, le groupe Unis Vers l’Emploi organisait à Vaulx-en-Velin un petit-déjeuner de présentation d’une démarche innovante de recrutement : « parcours tertiaire ». Cette démarche, dans la droite lignée de « parcours gardiens », a été initiée depuis 2017 par Est Emploi, l’entreprise de travail temporaire d’insertion du groupe Unis Vers l’Emploi. Elle permet le recrutement sur des postes d’accueil, de secrétariat, d’assistance administrative et comptable. La démarche Parcours Tertiaire s’adresse aux personnes durablement exclues du marché du travail et qui sont en phase d’insertion professionnelle. La démarche mise sur la potentialité des candidats, en leur permettant de monter en compétence. Ceux-ci peuvent ainsi s’adapter aux exigences de chaque entreprise et acquérir les prérequis indispensables pour la tenue efficace du poste.
PARCOURS TERTIAIRE S’APPUIE SUR QUATRE GRANDS AXES :
- Le repérage des candidats ayant le potentiel nécessaire pour ces profils de poste
- L’accompagnement socio-professionnel pour la résolution des problématiques adjacentes à l’emploi
- La formation permettant l’acquisition ou la remise à niveau des compétences techniques
- L’accès à l’emploi par des périodes d’immersion et d’intérim
Lors de la rencontre du 28 septembre, la démarche parcours tertiaire a été présentée à travers des témoignages de salariés et d’entreprises. Monsieur Gilles Pillon, conseiller délégué de la Métropole de Lyon en charge de la mobilisation des entreprises pour l’insertion et l’emploi, a clôturé cet événement comme invité d’honneur. L’objectif de la journée était de faire connaître ce programme aux entreprises du territoire afin de développer de nouveaux partenaires pour des parcours d’insertion réussis.
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