Faire le point sur ses besoins en formation
L’arrivée de nouveaux salariés, l’évolution des métiers ou encore de nouveaux projets peuvent faire apparaître de nouveaux besoins en compétences et en formation au sein d’une structure.
Pour aider les équipes à y voir plus clair, Coorace Formation proposera dès septembre un Diagnostic RH Formation. Il prendra la forme d’un échange gratuit d’environ 30 minutes pour faire le point sur la situation de la structure, ses priorités et les compétences à développer.
Ce rendez-vous permettra notamment d’échanger autour de l’activité et des projets en cours, mais aussi de repérer les formations qui peuvent répondre aux besoins identifiés. Il pourra également être l’occasion de construire ou d’ajuster un plan de formation et de mieux connaître les formations proposées par Coorace Formation.
Des besoins qui peuvent aussi faire évoluer l’offre de formation
Ces échanges permettront également aux structures de faire remonter des besoins qui ne sont pas encore couverts par l’offre actuelle.
Lorsque plusieurs structures rencontrent les mêmes problématiques ou expriment des attentes similaires, Coorace Formation pourra étudier la création de nouvelles formations. Une manière de faire évoluer progressivement l’offre en fonction des besoins rencontrés sur le terrain.
Le Diagnostic RH Formation est avant tout un temps d’échange personnalisé et sans engagement, pour prendre du recul sur ses besoins et réfléchir aux formations qui pourront accompagner les équipes.
Pour bénéficier d’un Diagnostic RH Formation, vous pouvez contacter l’équipe Coorace Formation en proposant trois créneaux de disponibilité afin de convenir d’un rendez-vous via formation@coorace.org
Pour plus d'informations, rendez-vous sur le site :
