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Plan de relance : une mobilisation victorieuse pour les réseaux de l’inclusion !

19 juin 2020

Après une mobilisation sans relâche du réseau Coorace et de l’ensemble des réseaux de l’inclusion depuis maintenant deux mois, Thibaut Guilluy, Haut-Commissaire à l’inclusion a confirmé que nos entreprises d’utilité sociale et territoriale vont pouvoir bénéficier d’un fonds d’urgence à hauteur d’environ 200 millions d’euros.

Ce plan répond à la fois aux difficultés économiques qu’elles rencontrent suite à la crise sanitaire mais également à leur mobilisation sans relâche au service de la société et des plus fragiles.

Dès la fin mars, Coorace proposait au Haut-Commissariat à l’Inclusion et à la DGEFP un mécanisme de compensation des pertes financières subies par les entreprises inclusives qui mobiliserait les crédits non consommés du budget Travail et Emploi voté en 2020 pour l’IAE.

Malgré un vif intérêt du Haut-Commissaire, les arbitrages budgétaires de Bercy ont retardé une issue favorable, nous faisant craindre le pire pour les structures de nos réseaux. En effet, l’enquête de la DARES révèle que 95 % des structures de l’inclusion ont stoppé ou fortement baissé leurs activités et 43 % d’entre-elles déclarent une perte d’exploitation supérieure à 20 %. 

Grâce à notre mobilisation collective, aux soutiens de nombreuses personnalités et députés, Coorace se réjouit de cette issue favorable, dans une période où l’explosion du chômage va rendre d’autant plus cruciale nos actions sur les territoires.

Le Haut-Commissariat à l’inclusion nous a donné quelques précisions sur les modalités d’attribution de ce plan qui se chiffrera à environ 200 Millions d’euros et qui sera divisé en deux vagues.

La première comprendra deux forfaits :

  • un forfait horaire fixe d’1,5 euros pour les heures travaillées qui viendra compenser le surcoût lié au maintien du travail dans ce contexte de crise sanitaire (achats de protection individuelle, reconfiguration des espaces de travail),
  • un forfait horaire* qui viendra compenser la perte de chiffre d’affaire mais également le maintien de l’accompagnement social des salarié-e-s et le maintien du lien avec les clients gage d’opportunités pour la reprise dans un contexte économique déprimé.

- 1,70 € ETTI

- 2,40 € AI sur base des déclarations de l’activité partielle horaire

- 8,40 € EI

- 2,50 € ACI

*détail du forfait horaire communiqué ce jour par le Haut-Commissariat à l’Inclusion

La 2e vague se fera sous forme d’appel à projet avec un Fonds Départemental d’insertion présenté comme « massif et historique ».

« Nous nous réjouissons de ce soutien indispensable pour nos structures des pouvoirs publics ; gageons qu’il ouvre la voie à un plan de relance qui donne l’impulsion à une économie inclusive, résiliente, ancrée et utile aux territoires, innovante et soutenable pour l’environnement. »

Laurent Pinet, directeur d’Ulisse, Vice-Président Coorace

Christophe Chevalier, Directeur d’Archer, Membre du bureau Coorace