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Actualités

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01 octobre 2021
A la suite de la revalorisation du SMIC et à la demande des réseaux de l’IAE, les aides aux postes dans l’IAE devraient suivre cette revalorisation d'au moins 2,2%. Un arrêté du Gouvernement devrait être publié courant octobre. Nous vous tiendrons informés à la publication de ce dernier.   
17 septembre 2021
Au travers des différentes études que nous avons pu mener sur l'impact du Covid-19 sur les structures du réseau, mais aussi sur l'économie dans sa globalité, il est apparu que le secteur du travail temporaire à été plus sensiblement impacté, étant une des premières variables d'ajustement de tous cycles économiques.
16 septembre 2021
Troisième webinaire Coorace pour faciliter le décryptage des décrets d’application et de la loi IAE. Une grande mobilisation sur ces webinaires puisque ce sont au total plus de 750 personnes qui ont participé à l'ensemble des temps proposés, animés par nos expertes pour comprendre la réforme et répondre à toutes vos questions.
16 septembre 2021
Face au chômage de masse et ses coûts socioéconomiques immenses, des économistes ont théorisé la Garantie à l'emploi, qui s’envisage comme une politique volontariste de lutte contre le chômage. Un tel dispositif pourrait même être relié aux questions de transition écologique, une « garantie à l’emploi vert ». Le bénéfice serait double : pour lutter contre l’exclusion à l’emploi et contre le dérèglement climatique.
16 septembre 2021
Le Projet « Compétences des Entreprises Inclusives en Soutien à l’Economie », ou Projet-16, a été présenté par Coorace auprès de la DGEFP au titre du FDI 2020, afin de développer les capacités des adhérents du réseau à produire des emplois dans les filières porteuses.
16 septembre 2021
Noeux Environnement, structure engagée dans la gestion et la protection des milieux naturels ainsi que dans l’insertion socio-professionnelle des personnes éloignées de l’emploi, a inscrit son projet de site démonstrateur de la transition écologique et solidaire au Budget Citoyen du Pas de Calais.
13 septembre 2021
Nous vous informons qu’à partir du 27 septembre 2021, les données que vous renseignez sur la Plateforme de l’Inclusion dans le cadre du recrutement - et nécessaires à l’ouverture du droit aux aides financières - seront désormais automatiquement transmises à l’Extranet IAE ASP.
08 septembre 2021
Les discriminations existent partout dans notre société et dans le monde du travail, aucun secteur n’est épargné. En 2018, les attitudes discriminatoires sont rapportées par 33% des personnes non-blanches, 24% des personnes homosexuelles ou bisexuelles, 23% des femmes, 22% des personnes musulmanes et 15% des personnes en situation de handicap (11e baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi du Défenseur des droits).
08 septembre 2021
Droits des femmes, égalité entre les femmes et les hommes et prévention des violences conjugales sont des enjeux phares que Coorace soutient tout au long de l’année, notamment par le biais d’actions au cœur des territoires.
08 septembre 2021
Vous souhaitez favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de votre structure mais vous manquez de connaissances sur ce sujet, les Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) peuvent vous aider.

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