Espace adhérents :

L’entretien de vente : un outil au service de votre développement

Thématique: 
Durée: 2 Jours - 14 heures
Dates:
Public 

Toute personne (salariée ou bénévole) en charge du développement ou/et de la prospection.

Objectifs 

A l’issue de la formation, les participants seront capable de :

  • L’indispensable confiance en soi et dans les produits à promouvoir

Et seront en mesure de :

  • Maîtriser en confiance les différentes étapes de l’entretien de vente
  • Utiliser les techniques de l’entretien de vente au service du développement commercial en s’appuyant sur les valeurs de leur entreprise
  • Mobiliser les compétences identifiées et leur connaissance des besoins du territoire
Contenu 
  • Identification des différentes étapes d’un entretien de vente
  • La préparation de l’entretien de vente
  1. Préparation des outils nécessaires (plaquette, carte de visite…)
  2. Connaissance des compétences à vendre
  3. Connaissance du prospect (site internet, plaquette…)
  4. Mise en confiance (argumentaire, tenue, posture…)
  • La prise de contact
  1. Technique du 4x20
  • Identifier les motivations d’achat de votre client
  1. Technique du SONCAS
  • Mieux connaître son client :
  1. Faire parler le client pour mieux le connaître
  2. Techniques de l’écoute active (verbales et non verbales)
  • Proposer son argumentaire
  1. Structuration de son argumentaire par la technique du APB (Avantage, Preuve, Bénéfice…)
  • Répondre aux objections
  1. Ou comment revaloriser son offre, mise en place du CRAC (Creuser, Reformuler, Argumenter, Contrôler)
  • Savoir conclure
  1. Maîtriser les techniques de conclusion pour signer la commande ou garder la main
Méthodes pédagogiques 
  • Echange de pratiques
  • Pédagogie interactive alternant des simulations filmées d’entretiens avec des prospects
  • Remise d’un guide de l’entretien de vente
  • Suivi post formation (1 courriel, 1 appel téléphonique dans les 6 mois qui suivent la formation)
  • Remise de documents et de films sur clé USB

Evaluation des acquis : évaluation administrée en cours ou en fin de formation.

Nombre de stagiaires 
Minimum 8 stagiaires