- Dirigeant-e-s et salarié-e-s permanents des associations intermédiaires.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Connaître l’essentiel de la règlementation applicable aux entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI),
- Comparer le fonctionnement d’une ETTI et d’une association intermédiaire (AI),
- Contribuer à favoriser la collaboration entre les AI et les ETTI.
1re PARTIE :
Rôle des entreprises de travail temporaire d’insertion
2e PARTIE :
Fonctionnement du contrat de mise à disposition
- cas de recours
- recours interdits
- mentions du contrat
- responsabilité
3e PARTIE :
Fonctionnement du contrat de travail
Formation du contrat
- Conditions
- Sanctions
Rémunération des intérimaires
- Égalité de traitement
- Indemnités relatives aux intempéries
- Indemnité de congés payés
- Indemnité de fin de mission
- Autres avantages
Durée du contrat
- Essai
- Terme
- Renouvellement
- Rupture
Apport des connaissances fondamentales, à jour des modifications législatives, règlementaires et jurisprudentielles,
Mise en pratique de ces connaissances en rapport direct avec les problématiques des structures,
Approche juridique et stratégique adaptée à des salarié-e-s gestionnaires,
Proposition d’une méthode de travail pour réussir sur le terrain à sécuriser la relation avec les partenaires contractuels,
Animation sous une forme interactive et pragmatique en fonction des besoins des stagiaires,
Remise de documents de référence.
Évaluation des acquis : évaluation administrée en cours ou en fin de formation.