Responsables de structures, chargé-e-s d’accompagnement socio professionnel, chargé-e-s de développement, chargé-e-s d’accueil
Avoir une bonne connaissance de la filière BTP :
- Les avantages et les contraintes
- Les spécificités du secteur d’activité : déplacements, intempéries, primes-paniers, grilles salaires…
Connaître les métiers : compétences, formations, classifications…
Comprendre les entreprises du secteur afin de mieux identifier leurs attentes
Identifier les principaux acteurs du BTP
A l’issue de la formation les participant-e-s seront capables de :
- Identifier les profils susceptibles d’intégrer la filière du BTP, déceler les compétences clés
- Les orienter vers les formations / habilitations nécessaires pour exercer ces métiers
- Comprendre le langage des entreprises du BTP, leurs attentes et leurs enjeux
- Identifier des pistes de collaboration avec les entreprises, les fédérations et les syndicats du secteur
Introduction
Les enjeux de l’approche filière pour les SIAE
Le BTP, une ou deux filières ? :
- Le bâtiment : Le Gros Œuvre et le Second Œuvre
- Les Travaux Publics
Les Metiers
- Les métiers - compétences
- Formation/habilitations
- La sécurité
Les Employeurs
- Entreprises
- Fédérations, Syndicats, Opca
Les conventions collectives
Classification, contrats de travail, rémunération, temps de travail, congés, intempéries, primes panier-repas…
Autres specificités
- Caisse Intempéries et Congés Payés
- La Carte BTP
- Appui visuel : présentation PPT vidéo projecteur et apports documentaires
- Alternance d’apports théoriques et de cas concrets
- Interactivité entre les participants
- Apports documentaires sur outil informatique partagé
Evaluation des acquis : évaluation administrée en cours ou en fin de formation.