QUI SOMMES-NOUS ?
Coorace Occitanie est la délégation régionale occitane du réseau national Coorace, militant pour une économie solidaire qui remet l'humain au cœur des échanges.
Notre délégation, basée à Toulouse et Montpellier, se distingue par une dynamique de proximité importante auprès de nos adhérents (entreprises d’utilité sociale et solidaire) et nos partenaires.
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une délégation engagée, agile et experte, qui accompagne quotidiennement la professionnalisation et le développement économique de ses adhérents au service d’une société plus inclusive.
Pour aller plus loin, cliquez ici.
COORACE Occitanie recrute un-e chargé-e de mission pour piloter ses dynamiques de coopération et contribuer à développer son réseau d’adhérents.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la direction régionale, vous pilotez les dynamiques de coopération et contribuez au rayonnement du réseau à travers cinq axes :
1. Pilotage des coopérations territoriales
- Animation de la grappe régionale « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » (TZCLD) : coordination des acteurs, partage de bonnes pratiques et appui technique aux projets émergents.
- Soutien aux Pôles Territoriaux de Coopération Économique (PTCE) : participation à la cellule régionale d’animation, accompagnement des dynamiques multi-acteurs et promotion de l’innovation sociale locale.
2. Appui au réseau national (mise à disposition)
- Animation de communautés thématiques : pilotage et animation des communautés « Groupements Économiques Solidaires (GES) » et « Entreprises à But d'Emploi (EBE) » à l’échelle nationale.
- Développement des liens avec les acteurs du secteur du handicap : développement et animation des coopérations avec les acteurs du champ du handicap pour renforcer l'inclusion professionnelle au sein du réseau.
3. Proximité et maillage du réseau en Occitanie.
- Maillage territorial : renforcer l'impact de la fédération en Occitanie.
- Diagnostic réseau : élaboration et conduite d’entretiens semi-dirigés afin d’identifier les enjeux et besoins des SIAE occitanes.
- Adaptation de l'offre : analyse critique des besoins collectés afin de réinterroger et faire évoluer l'offre de services de Coorace Occitanie.
4. Contribution à la mise en œuvre des actions collectives du plan d’actions régional
- Dynamique d'équipe : contribution active aux réunions de coordination et à la fluidité de l'information interne.
- Animation technique : organisation et facilitation de webinaires (Instants Coorace), d'ateliers collectifs, contribution au fil d’actus (newsletter) et de divers temps d’échanges thématique.
- Reporting: assurer et structurer la remontée d'informations des actions menées (indicateurs de suivi, bilans d'activités) afin de valoriser l'action de la délégation auprès des partenaires et financeurs.
5. Vie Associative
- Instances statutaires : participation aux conseils d'administration et assemblées générales de la délégation.
- Veille et représentation : veille informative sur l'IAE et participation aux instances partenariales en portant le plaidoyer de notre fédération.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : diplôme de niveau Master (ESS, Économie, Développement local)
- Expérience : une expérience significative sur des fonctions de coordination ou d’accompagnement de réseaux.
- Appétence ESS : vous possédez une réelle conviction pour les modèles économiques alternatifs et le développement territorial. Vous avez une sensibilité et une connaissance pour l’économie sociale et solidaire.
- Compétences & qualités : maîtrise de la méthodologie de projet ; capacités à gérer plusieurs projets en simultané, à structurer un reporting rigoureux, d'animation, à s’organiser en autonomie, à travailler en équipe et en collaboratif ; aisance relationnelle et expérience des relations partenariales.
CONDITIONS, MOYENS ET CALENDRIER
- Contrat : CDD de 12 mois avec perspective de CDI.
- Temps de travail : temps plein (35h).
- Statut : cadre.
- Localisation : poste basé à Ramonville St Agne (31) avec déplacements fréquents en région (avoir le permis B et un véhicule).
- Rémunération & avantages : selon accord d'entreprise (base indicative : 32 à 35 K€ brut annuel) chèques vacances, prévoyance. Charte télétravail en vigueur.
- Moyens : bureau individuel, ordinateur portable et téléphone professionnel.
- Prise de fonction souhaitée : 6 juillet 2026 avec accompagnement adapté au profil lors de la prise de poste.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) par mail avant le jeudi 4 juin 2026 avec « Candidature CM Coopération & Réseau » en objet à