Obligatoire sous certaines formes dans les structures d’au moins 50 salariés, souvent plébiscitée par le gouvernement, l'épargne salariale est aujourd’hui une véritable plus-value dans une entreprise pour valoriser les salariés et attirer des candidats lors de recrutements car elle est l’opportunité d’apporter aux salariés un capital en plus de leur salaire.
Fruit d’un dialogue social dynamique dans une structure, l’épargne salariale a de quoi séduire les SIAE.
Mais comment la mettre en place en pratique ? Quel type d’épargne salariale s’adapte le mieux à votre EI ou votre ETTI ? Est-ce qu’en tant qu’ACI ou AI il est possible de mettre en place de l’épargne salariale dans votre structure ?
Venez découvrir la réponse à toutes vos questions concernant l’épargne salariale lors de notre webinaire du 10 octobre, animé par le Crédit coopératif, partenaire des SIAE.
Inscrivez-vous en cliquant ici pour participer au webinaire et rendez-vous le 10 octobre à 14h