Thématique:
Public
Service qualité, encadrants techniques ou de production, service RH, direction d’agence, délégués du personnel, membres du CHSCT…
Prérequis :
- Savoir travailler en équipe (collaborer, respecter, communiquer, dialoguer, associer, motiver, anticiper, participer à l’efficacité collective),
- Posséder des compétences rédactionnelles et de synthétisation,
- Posséder des notions de base en sécurité et prévention des risques professionnels.
Objectifs
Les candidats devront être capables à l’issue de cette formation de :
- Connaître, comprendre, et savoir gérer les risques professionnels routiers,
- Mettre en œuvre des procédures en matière de sécurité routière (application),
- Mettre en œuvre des actions correctives et préventives (analyse et anticipation) en matière de risque routier,
- Communiquer en interne et/ou en externe, avec les personnes concernées en termes adaptés et selon le contexte,
- Transférer sur son poste de travail de façon opérationnelle, les savoirs faire spécifiques acquis en formation.
Contenu
- Le contexte règlementaire,
- Principes fondamentaux de la signalisation temporaire de chantier,
- Mettre en œuvre et gérer des actions correctives et préventives :
- l’organisation du chantier
- les moyens de signalisation
- Les obligations relatives à la conduite.
Méthodes pédagogiques
- Animation du groupe, ou sous-groupes selon séquences pédagogiques (ateliers),
- Briefing /débriefing sur l’atteinte des objectifs en individuel et/ou collectif, afin de réguler et personnaliser la formation,
- Apports théoriques et pratiques transférables sur les postes de travail,
- Mises en situations concrètes, argumentées, illustrées par le formateur, par le biais d’exemples vécus en entreprise ou de cas pratiques (retour d’expériences),
- Echange de pratiques entre stagiaires et formateur,
- Exercices pratiques basés sur les documents et outils de l’entreprise.
Évaluation des acquis : évaluation administrée en cours ou en fin de formation.