Profil : Directeur/trice + Chargé-e de Développement / Communication
Pré-requis : avoir déjà formalisé le Plan de Communication, le plan de Développement et le Processus Communication Externe
A partir de la question « Comment valoriser la certification CEDRE auprès des publics externes ? » (commerciaux & de réseau).
L’objectif de la formation est : doper l’efficacité de la communication externe de ma structure, au service de son développement et de son rayonnement.
Module 1 - E-learning
Contenu à venir
Zoom sur le Module 2 - FORMATION PRESENTIELLE EN INTER
Objectif :
A l’issue de la journée, chaque participant :
- a clarifié sa stratégie de communication
- possède une 1ère version de discours
- et des clés concrètes pour réviser son plan de communication intégrant la valorisation de Cedre
Programme :
Mettre sa structure en démarche de communiquer
- Définir ses objectifs stratégiques de communication (de développement & de rayonnement)
- Etablir le profilage des cibles à adresser
- Evaluer son positionnement dans l’environnement commercial & sociétal
Doper l’impact de son discours de communication
- Pitcher sa structure
- Sensibiliser aux sujets RSE et Insertion
- Valoriser la certification Cèdre
Réviser son Plan de communication
- Optimiser l’articulation avec le Plan de développement
- Agréer avec les actions de communication Notoriété / Image / Lobbying
- Dimensionner la communication sur le sujet « Certification Cedre »
La scénarisation pédagogique est en « blended-learning », constituée de 7 briques :
- dont 5 en auto-formation sur 360 Learning,
- et 2 en présentiel (brique 2 et brique 5).
L’étude des briques e-learning permet de préparer l’entrée dans le parcours (brique 1). A partir de la brique 3, d’approfondir les notions transmises lors de la journée présentielle précédente.