Fort de près de 40 ans d’expérience, Partage 44, Association Intermédiaire, structure de l’Insertion par l’Activité Economique, accompagne les demandeurs d’emploi longue durée vers l’emploi en développant une activité d’utilité sociale sur le territoire de Nantes Métropole.
PARTAGE 44 favorise l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi (162 salariés en parcours d’insertion en 2021) par des missions de mise à disposition de personnel auprès de ses 800 clients/adhérents : associations, entreprises, collectivités ou auprès des particuliers pour des services d’aide à domicile (ménage, repassage), manutention et aide au déménagement, bricolage et petits travaux de bâtiment, jardinage).
Pour piloter l’évolution de l’organisation interne, apporter un service de qualité au plus proche de nos salarié.e.s, nos client.e.s, nos partenaires, poursuivre la mise en place de son projet associatif, PARTAGE 44 recrute son/sa Directeur/trice Adjoint(e).
Vous voulez vous engager dans un projet dynamique qui répond aux besoins des demandeurs d’emploi de longue durée du territoire : rejoignez une équipe investie, dynamique et professionnelle de 10 salarié.e.s permanent.e.s et d’administrateurs.trices bénévoles.
Postuler à ce poste, c’est aussi rejoindre une structure reconnue sur le territoire avec une gouvernance collaborative et l’écriture d’un plan stratégique à 3 ans.
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice par délégation et en lien avec la Présidente et le Conseil d’Administration (CA) :
- Coordonner le recrutement des salari.é.e.s en parcours : Définir et suivre les actions de recrutement, création et animation d’actions de recrutement, suivi de la Plateforme de l’Inclusion par mise en place de tableaux de bord
- Coordonner la formation des salarié.e.s en parcours du Pôle Particuliers : Evaluer les besoins en formation, établir et suivre les budgets des formations en lien avec les métiers du Service à la Personne, assurer le montage et la présentation de nouvelles formations
- Coordonner la gestion et l’animation du Pôle Particuliers : Pilotage des activités, assurer la relation clients particuliers, veiller à la satisfaction clients et au maintien de la relation commerciale, suivi du plan de développement des compétences des salarié.e.s en parcours, renforcement de l’évaluation salarié.e.s en parcours
- Mise en œuvre de la politique qualité : Etre force de proposition pour tout ce qui concerne l’amélioration des méthodes de travail et des performances de la structure, fixer et suivre des indicateurs qualité
- Communication : Définir les objectifs et les principaux messages et les moyens à mettre en œuvre en fonction de la stratégie de développement
Compétences :
- Compétences managériales
- Compétences sur les fonctions commerciales ou de développement
- Compétences en conduite de projet
- Capacités à concilier le développement économique et la fibre sociale
- Compétences relationnelles, capacité d’adaptation à différents types d’interlocuteurs
- Capacités organisationnelles et gestion des priorités
- Connaissance du secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) ou de l’Economie Sociale et Solidaire ou du public en difficultés
Expérience : Expérience souhaitée de coordination de 5 ans Expérience en management exigée
Formation : Niveau BAC +3 ou expérience équivalente
Mobilité : Permis B exigé
Type d'emploi : CDI à pourvoir au 2 novembre 2022
Qualification : Directrice Adjointe / Directeur Adjoint, Rémunération annuelle : 28 k€ à 32 k€ selon expériences
Temps de travail : Temps plein
Statut : Cadre
Lieu d'exercice : Nantes - Déplacements ponctuels
Candidature à adresser par mail à l’attention de la Présidente de l’association à l’adresse suivante : isabelle.crolle@gmail.com
Candidature à déposer avant le 30/09/2022