Dans la continuité de ses actions de lutte contre les discriminations, Coorace Île-de-France renforce son engagement auprès des SIAE en proposant un accompagnement gratuit ainsi qu’un guide dédié.
En 2024, 35 % des actifs déclarent avoir subi une discrimination dans le cadre de leur emploi. Une réalité préoccupante, d’autant plus marquée pour les personnes accompagnées par les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE), qui figurent parmi les publics les plus exposés. Les femmes apparaissent également deux fois plus concernées qu’en 2016, tandis que 43 % des victimes ne savent pas vers qui se tourner.
Face à ce constat, l’inaction n’est pas une option.
Dans le cadre du plan d’action du GRAFIE, Coorace Île-de-France poursuit son engagement et accompagne gratuitement l’ensemble des SIAE franciliennes engagées dans la lutte contre les discriminations.
Cet accompagnement se traduit par des sessions de sensibilisation et de formation à destination des équipes et des salarié·es en parcours, afin de mieux identifier, prévenir et agir face aux situations de discrimination.
L’objectif est clair :
- Outiller les structures
- Renforcer les pratiques professionnelles
- Favoriser un recrutement plus inclusif et plus équitable
Pour soutenir cette démarche, un guide de lutte contre les discriminations dans les SIAE est mis à disposition gratuitement. Il rassemble des chiffres clés, des repères essentiels ainsi que des fiches pratiques thématiques pour agir concrètement au quotidien.
Les SIAE franciliennes sont invitées à s’en emparer et à contacter Coorace Île-de-France pour bénéficier de cet accompagnement.
Cliquez ici pour accéder au guide.
Parce que lutter contre les discriminations, c’est aussi garantir un accès à l’emploi plus juste pour toutes et tous.