L'arrêté vient d'être publié le 15 décembre. Outre la revalorisation du montant de l'aide au poste, il prévoit une réévaluation du montant de l'accompagnement alloué pour la conclusion d'un contrat passerelle.
Coorace encourage l'utilisation des contrats pro inclusion et la consécration légale de l'expérimentation à travers une vidéo promotionnelle.
Coorace est particulièrement engagé pour favoriser le dialogue social dans le secteur de l’insertion !
Dans le cadre de l’expérimentation de 3 ans pour la mise en place d’une commission « salariés en parcours » prévue dans la loi du 14 décembre 2020, Coorace a organisé le 30 septembre dernier un webinaire « Dynamiser le dialogue social avec les salariés en parcours ».
L'aide au poste avait fait l'objet d'une réévaluation pour suivre l'inflation en décembre 2021 (voir notre actualité) mais nous étions toujours en attente de l'arrêté fixant les montants de l'aide au poste pour 2022, d'autant que l'inflation atteint un niveau record jamais atteint depuis 40 ans !
Vous souhaitez créer une ETTI en toute sérénité ? Coorace vous accompagne !
Dans le cadre de l’offre de service, Coorace propose de vous aider à la création d’ETTI par le biais d’une offre spéciale à destination des structures qui n’ont pas obtenu de FDI.
Conditions d’accès à l’offre spéciale « création d’ETTI » :
En 2019, Coorace a répondu à l’appel à projet du FACT (Fonds d’aide pour l’amélioration des conditions de travail), intitulé « Faire du CSE un levier d’amélioration des conditions de travail et de la qualité du dialogue social ».
Mardi 11 janvier 2022, Coorace AuRa, BFC et PACA, ont organisé, avec le service juridique, un webinaire concernant le nouveau contrat sénior : le CDI Inclusion, qui permet aux SIAE de conclure des CDI avec des personnes âgées d’au moins 57 ans rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières.
Le montant de l'aide financière versée au titre du contrat passerelle fixé par l'arrêté du 10 décembre 2021 est de 1 025 euros pour chaque poste occupé à temps plein sur trois mois, et de 2 050 euros sur six mois.
Coorace organise un atelier en visio sur les contrats passerelles le 14 février de 14h à 16h.
A la suite de la revalorisation du SMIC et à la demande des réseaux de l’IAE, les aides aux postes dans l’IAE devaient suivre cette revalorisation d'au moins 2,2% (voir actu).
L'arrêté vient enfin d'être publié le 29 décembre.
A compter du 1er octobre 2021, Le montant socle de l'aide est fixé à :
Après des semaines d’attente (voir notre article L'indemnité inflation, c'est pour bientôt !), le décret est enfin paru : décret n° 2021-1623 du 11 décembre 2021 relatif aux modalités de versement de l'aide exceptionnelle prévue à l'article 13 de la loi n° 2021-1549 du 1er décembre 2021 de finances rectificative pour 2021
