L’Agence Nouvelle des Solidarités Actives (ANSA) et COORACE sont partenaires depuis de nombreuses années. L’ANSA accompagne les innovations sociales de COORACE dans leur essaimage, notamment VITA AIR et Parcours Gardiens.
Le 22 novembre, COORACE Pays de Loire a organisé une journée Village des Solutions - Entreprendre pour des Territoires Solidaires à Trélazé, ville événement proche d'Angers. Cette journée a réuni plus de 80 participants. Trois table-rondes ont ponctué la journée :
L’histoire en marche nous le montre chaque jour : la réussite des transformations profondes que nécessite l’adaptation aux changements climatiques dépend des mobilisations citoyennes et de la capacité de la société civile à impulser les nouvelles alliances et les innovations dont notre planète a urgemment besoin.
Les dernières élections au Brésil et en Europe l’attestent : repli nationaliste, vieilles recettes économiques, haine de l’autre et climato-scepticisme sont intimement liés.
La délégation COORACE Hauts-de-France a organisé le 16 novembre une journée sur le thème de la coopération. Au programme, la participation de nombreux acteurs de l'emploi sur les territoires picards et l'intervention de spécialistes de la coopération au sein du réseau. Cette journée a été le lieu de la mise en lumière des expérimentations menées dans les territoires notamment ruraux, qui sont des territoires d'intervention prioritaires pour COORACE.
Activit'y, l'agence régionale de l'Economie Sociale et Solidaire dans les Yvelines a souhaité développer les innovations sociales de l'Inclusion par l'emploi sur son territoire, avec le soutien du département, ainsi que de l'ANSA. Ce sont les innovations COORACE, VITA AIR et Parcours Gardien qui seront présentées aux entreprises solidaires Yvelinoises.
Du 24 au 26 octobre, le colloque ePIC rassemblait de nombreux acteurs autour de la reconnaissance ouverte des compétences et particulièrement les Open Badges.
Cet événement était l’occasion pour COORACE de présenter, avec la Fédération Nationale des CIBC et l’Association Nationale des APP, l’intérêt des outils de reconnaissance ouverte des compétences pour les personnes accompagnées par les adhérents des trois réseaux.
Dans le cadre de la commission Innovations Sociales COORACE, une visite apprenante a eu lieu au PoleS, l'occasion pour les équipes de COORACE et les membres de la commission de découvrir les innovations portées par le PoleS. La matinée a été consacrée à la présentation de l'histoire du PoleS, structure d'insertion par l'activité économique via des métiers comme gardien d'immeubles et assistant de vie aux familles, c'est via ces premières activités que le PoleS a pris part à la construction de Parcours Gardien.
COORACE propose à ses adhérents, engagés pour l’émergence d’un nouveau modèle de développement économique, solidaire et durable, une démarche d'évaluation de leur utilité sociale territoriale.
Cette démarche doit leur permettre d’identifier leurs multiples apports sur les territoires en associant l’ensemble de leurs parties prenantes, de les évaluer et les valoriser.
Elle contribue ainsi à deux enjeux majeurs pour ces entreprises :
L’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée, rendue possible par la LOI n° 2016-231 du 29 février 2016 d’expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée a pour objectif de montrer qu’il est possible à l’échelle d’un territoire, sans surcoût pour la collectivité, de proposer à tout chômeur de longue durée qui le souhaite, un emploi à durée indéterminée et à temps choisi ; cela en développant et finançant des activités utiles et non concurrentes des emplois existants, pour répondre aux besoins des divers acteurs du territoire
A travers ses adhérents implantés dans les quartiers prioritaires de la ville, COORACE a développé une expertise et des outils adaptés pour une meilleure construction des parcours d’insertion menant vers l’emploi durable. Convaincu que l’insertion par l’activité économique doit dépasser son simple rôle de « sas » vers l’emploi, la fédération a créé des méthodes RH pour accompagner les entreprises classiques dans le recrutement de personnes issues de l’insertion.
