Coorace Provence-Alpes Côte d’Azur a organisé fin avril une animation Coorace Ambition Progrès (CAP). CAP est un outil d’auto-évaluation, proposé par Coorace permettant de développer un plan de progrès pour les entreprises d'utilité sociale territoriale.
L’audit de surveillance réalisé par Jean-Luc Lebrun a pris fin le 2 février et a permis de confirmer brillamment la certification du groupe.
Le décret n° 2021-1128 du 30 août 2021 relatif à l'insertion par l'activité économique précise que le conventionnement d’une structure de l’IAE peut reposer, entre autres critères, sur un label délivré par un tiers certificateur permettant d’attester de la qualité du projet d’insertion, ce qui est l’objectif de la triple exclusivité.
Le 23 Juin, Sebastien Genest a présenté lors d'un webinaire les aspects de notre démarche d'amélioration continue Cèdre-ISO 9001 Label RSE, Julien Baron est venu nous présenter l'importance de la démarche pour les autres projets du réseau comme Vita Air. Ces présentations ont été accompagnées des témoignages de Renaud Chenon, Directeur d'Isa Groupe et Philippe Bliguet, Directeur de Solipass.
Les démarches qualité sont au coeur du projet Coorace. 25 entreprises sont certifiées Cèdre et 67 certifiées Cèdre Iso, dont 53 labellisées RSE. Soit près de 25% des entreprises adhérentes Coorace.
Coorace propose aujourd’hui, avec sa démarche cèdre ISO 9001 – Label RSE un nouveau référentiel.
A l'occasion du hackathon Coorace autour du dialogue social et de la citoyenneté, rencontre avec Sylvia Ricci, directrice de Chorus, pilote politique de l'amélioration continue et de la formation au sein du réseau, et Christophe Lemoine, responsable du service amélioration continue. Ils reviennent sur les apports de l'amélioration continue pour favoriser la participation de chacun.e dans l'entreprise.
La période de confinement que nous vivons est propice à la réflexion autour de la société que nous voulons voir arriver, de l’amélioration du dialogue social et de la qualité de vie au travail, de nos actions et impacts en tant qu’actrices/acteurs de l’ESS.
Récemment, COORACE a intégré l’expérimentation de France Stratégie sur la RSE, avec sa démarche qualité CEDRE. L’occasion de mettre en valeur les bonnes pratiques au sein du réseau sur la prise en compte et la valorisation de la RSE, notamment en lien avec l’utilité sociale territoriale et la démarche qualité CEDRE, déjà très porté sur les questions de responsabilité sociale des entreprises.
La plateforme RSE est une instance de concertation multi parties prenantes sur la responsabilité sociétale des entreprises. Installée par le Premier ministre au sein de France Stratégie en juin 2013, cette Plateforme est un espace de dialogue, de concertation et de construction de propositions. Pour mobiliser les entreprises, la Plateforme RSE a souhaité s’appuyer sur une expérimentation de labels RSE sectoriels adaptés aux petites et moyennes entreprises.
COORACE Ambition Progrès - CAP est un outil d’auto-évaluation, proposé par COORACE aux structures d’inclusion par l’emploi, permettant de créer un plan de progrès au service d’un projet social plus inclusif et solidaire.
