Les démarches qualité sont au coeur du projet Coorace. 25 entreprises sont certifiées Cèdre et 67 certifiées Cèdre Iso, dont 53 labellisées RSE. Soit près de 25% des entreprises adhérentes Coorace.
Coorace propose aujourd’hui, avec sa démarche cèdre ISO 9001 – Label RSE un nouveau référentiel.
A l'occasion du hackathon Coorace autour du dialogue social et de la citoyenneté, rencontre avec Sylvia Ricci, directrice de Chorus, pilote politique de l'amélioration continue et de la formation au sein du réseau, et Christophe Lemoine, responsable du service amélioration continue. Ils reviennent sur les apports de l'amélioration continue pour favoriser la participation de chacun.e dans l'entreprise.
La période de confinement que nous vivons est propice à la réflexion autour de la société que nous voulons voir arriver, de l’amélioration du dialogue social et de la qualité de vie au travail, de nos actions et impacts en tant qu’actrices/acteurs de l’ESS.
Récemment, COORACE a intégré l’expérimentation de France Stratégie sur la RSE, avec sa démarche qualité CEDRE. L’occasion de mettre en valeur les bonnes pratiques au sein du réseau sur la prise en compte et la valorisation de la RSE, notamment en lien avec l’utilité sociale territoriale et la démarche qualité CEDRE, déjà très porté sur les questions de responsabilité sociale des entreprises.
La plateforme RSE est une instance de concertation multi parties prenantes sur la responsabilité sociétale des entreprises. Installée par le Premier ministre au sein de France Stratégie en juin 2013, cette Plateforme est un espace de dialogue, de concertation et de construction de propositions. Pour mobiliser les entreprises, la Plateforme RSE a souhaité s’appuyer sur une expérimentation de labels RSE sectoriels adaptés aux petites et moyennes entreprises.
COORACE Ambition Progrès - CAP est un outil d’auto-évaluation, proposé par COORACE aux structures d’inclusion par l’emploi, permettant de créer un plan de progrès au service d’un projet social plus inclusif et solidaire.
Dès les années 90, COORACE s’est engagé dans les démarches d’amélioration continue. La fédération a créé la démarche qualité CEDRE ISO 9001, spécialement dédiée au secteur de l’inclusion par l’emploi. Elle accompagne également ses adhérent-e-s dans la démarche CAP (COORACE Ambition Progrès), un outil d’évaluation des structures de l’ESS, qui propose un plan de progrès accompagné.
Vous voulez défendre la vision d’une société solidaire et inclusive en permettant l’accès à l’emploi pour tous ? Rejoignez le réseau COORACE !
Le 18 Septembre à Nantes, le 19 à Paris et le 20 à Toulouse, COORACE a réuni l'ensemble des directeurs de structures investis dans le groupe CEDRE ISO, au total 32 personnes présentes.
Ces journées ont permis de faciliter les échanges autour de la mise en place de CEDRE ISO V3 et favorisé travail collectif sur l'amélioration continue au sein du groupe.
Lors du hackathon COORACE, la table ronde du 13 juin au matin "En quoi les démarches d’amélioration continue contribuent au développement des territoires solidaires et à la reconnaissance des acteurs ? " a réuni :
