Les adhérents agissent !

La loi inclusion dans l'emploi a acté la prolongation de 2 ans de l’expérimentation « contrat de professionnalisation inclusion ».  Aujourd'hui où en sommes-nous ? Voici le  retour d’expériences d’un salarié en contrat pro et de sa tutrice.

Quatre ans après son arrivée en France, Madiba construit pas à pas son avenir. Ce jeune homme de 24 ans est aujourd'hui salarié de Sate 86 à Poitiers, en contrat de professionnalisation.

Communiqué de presse du 1er février 2021 du PoleS, membre du réseau Coorace.

Le Groupe Nexans a conclu avec l’association PoleS un partenariat national pour la mise place d’ateliers de médiation numérique au sein de ses établissements, destinés à des salariés de Nexans en difficulté d'usages numériques voire d’illectronisme. 

Lancée en 2016, La Fabrique Aviva est revenue cette année pour une 5ème édition !

Le grand concours national de l’entrepreneuriat social et solidaire, crée par l’assureur Aviva France, s’inscrit au cœur de la démarche responsable du groupe pour construire une société plus inclusive et respectueuse de l’environnement. Doté d’1 million d’euros, il récompense les meilleures idées entrepreneuriales, utiles et innovantes.