Le Collectif Alerte, dont est membre COORACE, a adressé une lettre ouverte au Président de la République pour l’interpeller sur la dégradation des conditions de vie des plus précaires, notamment sur la réforme de l'assurance chômage. Retrouvez la lettre en cliquant ici.
Olivier Véran, Député de l’Isère, rapporteur de la Commission des Affaires Sociales et rapporteur général du PLFSS 2020, a vécu le 15 novembre dernier le quotidien des salarié-e -s en parcours d’inclusion vers l’emploi.
Malgré la baisse du chômage, nous ne pouvons que déplorer qu’une frange importante de la population soit encore éloignée, et durablement, de l’emploi. Ces personnes sont, de fait, exclues de leur citoyenneté économique, et pour beaucoup, c’est la pauvreté qui s’installe et le fossé qui se creuse avec leur représentant-e.
Olivier Véran, Député de l’Isère, rapporteur de la Commission des Affaires Sociales et rapporteur général du PLFSS 2020, s’apprête à vivre le quotidien des salarié-e -s en parcours d’inclusion vers l’emploi. Le 15 novembre, à Grenoble, il sera aux côtés du groupe solidaire Ulisse à Grenoble.
Porté par COORACE, le Réseau National des Ressourceries, le Refer, Emmaüs France et 11 autres organisations, le Fonds pour le Réemploi Solidaire est créé par amendement à la Loi économie circulaire par les Sénateurs.
Depuis plus d’un an, l’actualité autour de la lutte contre la grande pauvreté et pour l’inclusion des personnes dans l’emploi ne cesse de placer les structures inclusives que nous sommes, sous le feu des projecteurs. Si un certain nombre d’annonces volontaristes ont été faites par le Gouvernement durant l’année écoulée, COORACE reste extrêmement vigilant aux impacts que pourraient avoir les politiques publiques dans leur ensemble pour les personnes précarisées ou exclues du marché de l’emploi.
Communiqué de presse - Le 10 septembre 2019
Thibaut Guilluy, Président du Conseil de l'inclusion dans l'emploi, a remis ce 10 septembre 2019 le rapport : "Pacte d'ambition pour l'IAE – Permettre à chacun de trouver sa place" à la Ministre du Travail, Muriel Pénicaud, en présence du Président de la République, Emmanuel Macron.
COORACE soutient la stratégie nationale pour le développement du réemploi du REFER :
Infuser nos valeurs de partage et d’inclusion dans la société, transformer l’économie et développer économiquement nos structures inclusives sont les enjeux que COORACE s’est fixé à travers les réflexions menées dans le cadre du Conseil de l’inclusion dans l’Emploi.
Suite à la création du Conseil de l’Inclusion dans l’Emploi auprès de la Ministre du Travail, et à l'objectif de formuler des propositions pour accueillir dans l’IAE 100 000 personnes de plus par an d’ici 2022, le Conseil et la DGEFP ont fait ressortir un certain nombre de besoins de structures de l’IAE, "au premier rang desquels le sujet du recrutement : ouvrir l’auto-prescription, élargir le champ des prescripteurs et simplifier les démarches administratives".
Au regard des mesures présentées par le CIE à ce jour, les réseaux auteurs des 42 propositions : Pacte ambition IAE,l'économie inclusive de demain : COORACE, Emmaüs, la Fédération des acteurs de la solidarité, Chantier Ecole, Réseau Cocagne et les Restaurants du coeur, ont rédigé une note de positionnement adressée au Conseil de l'Inclusion dans l'Emploi à la mi-juin.
