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DIF et CPF : quelle transition en 2015 ?

02 décembre 2014

A compter du 1er janvier 2015, le Droit Individuel à la Formation (DIF) disparaît. A titre transitoire, les heures inscrites sur les compteurs DIF au 31 décembre 2014 pourront être utilisées jusqu’au 31 décembre 2020, dans les conditions prévues par le Compte Personnel de Formation (CPF).

L’employeur aura jusqu’au 31 janvier 2015 pour informer par écrit (bulletin de salaire du mois de décembre ou attestation à part) chacun-e de ses salarié-e du nombre total d’heures acquises et non utilisées au titre du DIF au 31 décembre 2014. Ce justificatif sera à conserver par chaque salarié-e, et lui sera demandé lors de sa première utilisation du CPF.

Chaque salarié-e devra, à compter du 1er janvier 2015, renseigner lui-même son solde d’heures DIF sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.

Le service formation de COORACE continue sa veille active sur la réforme (loi du 5 mars 2014) et vous tiendra informé des nouveaux décrets parus concernant sa mise en œuvre.

N’hésitez pas nous contacter pour toute demande ou conseil : formation@coorace.org ou au 01.49.23.70.50.