ALOES, un acteur de l'insertion en Lozère
Créée en 1991, ALOES accompagne les personnes éloignées de l'emploi à travers plusieurs dispositifs d'insertion. Au fil des années, l'association a développé différentes structures afin de proposer des parcours adaptés tout en ayant un objectif commun, celui de favoriser l'accès à l'emploi durable à tous, tout en répondant aux besoins du territoire.
Parmi ces dispositifs, nous retrouvons ZEST, porté au sein du réseau Coorace qui vise à construire de véritables parcours vers l’emploi durable, tout en répondant aux besoins de recrutement et aux métiers en tension sur les territoires.
Zest comprend trois étapes :
- la préparation en amont,
- la formation
- et enfin la mise à disposition et l'accès à l'emploi durable.
Une nouvelle étape professionnelle pour Abel
En Lozère, 13 personnes bénéficient du parcours ZEST dont Abel, un Éthiopien qui réside en France depuis 4 ans, après plusieurs années en Libye.
ALOES travaille avec Abel depuis février dernier, date où il est arrivé à Florac. Pour ALOES, il a fait plusieurs missions de travail d’aide au déménagement et de ménage, entre autres ; il y a été sérieux, ponctuel, agréable, souriant. Ces expériences réussies et son bon niveau de français oral ont fait de lui, le candidat idéal pour le Parcours Zest’.
ALOES met alors en relation une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) pour qu'Abel intègre l'établissement demandeur : la MAS des Bancels.
Les motivations d'Abel : Se former pour accéder à l’emploi
« Je viens d’Éthiopie. J’avais envie de mieux comprendre le secteur sanitaire et social, avec à la clé un contrat dans une MAS. Discret mais décidé, j’ai pu réaliser cette formation et je suis aujourd’hui en poste, avec des perspectives d’évolution très positives. »
Avant de se lancer dans la formation, il a passé plusieurs entretiens pour bien mesurer sa détermination, il a effectué deux jours d’essai dans l’établissement (pour voir s’il pouvait correspondre à leurs attentes et s’il appréciait ce travail). Suite à la formation, où les formateurs l’ont trouvé particulièrement avide de connaissance il prend ses fonctions et intègre l'établissement.
Lors d’une récente visite sur son lieu de travail, l’équipe d’ALOES a pu constater à quel point Abel avait rapidement trouvé sa place, aussi bien auprès de ses collègues que des résidents de l’établissement.
“ J’ai rarement vu quelqu’un s’acclimater aussi vite à une équipe ”, témoigne la responsable de l’établissement.
Sur le terrain, cette intégration se confirme au quotidien avec des gestes assurés, une attention portée à chaque résident, des mots bienveillants et toujours ce sourire qui le caractérise.
Une intégration réussie qui lui ouvre aujourd’hui de belles perspectives puisque l’établissement souhaite poursuivre l’aventure. En juillet, Abel a intégré à temps plein la MAS et en octobre, il sera embauché en direct, avec un aménagement de ses horaires pour qu’il puisse continuer les cours de FLE (Français Langue Etrangère).
Abel poursuit toutes les étapes et finalise donc son parcours dans cette dernière étape avec à la clé un accès à l'emploi durable.
Le parcours d’Abel illustre donc concrètement l’ambition portée par ZEST’ qui est d’accompagner les personnes vers un emploi durable tout en répondant aux besoins de recrutement des territoires. Dans un secteur médico-social lozérien qui recrute, cette expérience montre une nouvelle fois que les salariés en parcours disposent des compétences, des qualités humaines et de la motivation nécessaires pour trouver leur place et construire la suite de leur parcours professionnel.