25 juillet 2016
Le Conseil d’Orientation pour l’Emploi a publié son rapport « L’accompagnement vers et dans l’emploi », en juin 2016. COORACE avait été auditionné lors des travaux préparatoires.
L’objectif de ce rapport est de déterminer les besoins en accompagnement, d’identifier les bonnes pratiques et de repérer les orientations à mettre en œuvre pour renforcer la qualité et l’efficacité de l’accompagnement.
Les vertus de l’accompagnement sur le retour dans l’emploi sont soulignées par le COE, qui repère dix priorités. Celles-ci visent à s'assurer de la qualité de l'accompagnement mis en oeuvre pour la recherche d’emploi et la gestion des parcours professionnels :
- Tous les actifs-ves doivent être mieux sensibilisé-e-s aux enjeux liés à la gestion de leur parcours professionnel ;
- L’offre d’accompagnement doit s’adapter aux besoins et aux aspirations des personnes ;
- L’accompagnement doit se fonder sur une connaissance fine et renforcée du marché du travail et de ses perspectives d’évolution, ainsi que sur l’évaluation objective des compétences et aptitudes de la personne ;
- L’offre d’accompagnement doit être mieux connue et plus lisible ;
- Les logiques d’accompagnement, encore largement fondées sur des approches par statut d’activité ou par prestation, doivent mieux prendre en compte la diversité des parcours et des aspirations des actifs-ves ;
- La professionnalisation de la fonction d’accompagnement doit se poursuivre ;
- Les conséquences de la transformation numérique doivent être mieux intégrées dans l’offre d’accompagnement ;
- Les pratiques d’accompagnement doivent mieux prendre en compte les résultats des travaux d’évaluation scientifique et les retours d’expérience ;
- L’expérimentation sociale doit être encouragée ;
- La culture de l’évaluation et du suivi de la performance doit être généralisée.
Télécharger :
- Le rapport
- La synthèse du rapport