Actualités
01 mars 2013
Le nouveau site Internet COORACE constitue à la fois un espace de valorisation de l’action du réseau et un outil pour accompagner au quotidien les adhérents de la fédération
28 février 2013
Depuis plus de deux ans, la convention collective de la branche de l’aide à domicile du 21 mai 2010 se retrouve dans la situation relativement classique d’avoir des minimums conventionnels partiellement immergés sous les SMIC.A ce jour les 11 premiers niveaux, c’est-à-dire les 11 premières années, de la catégorie A et les 5 premiers niveaux de la catégorie B sont immergés.
26 février 2013
La fédération propose à ses adhérents un kit à la création d'activité. Il s'agit d'un outil clé en main, composé de 3 éléments interactifs
19 février 2013
L'Etat et le FPSPP ont signé le 12 février 2013 l'annexe financière 2013 à la convention-cadre 2013-2015. Elle détaille le budget prévisionnel 2013 du Fonds paritaire
19 février 2013
Le Fond de Développement de la Vie Associative (FDVA) soutient des projets de formation et d’échanges de pratiques destinés aux bénévoles élus et responsables d'activité. Un appel à projets national et des notes d’orientation régionales sont publiés chaque année.
19 février 2013
Le CESE publie une analyse sur les causes économiques et sociétales qui exposent davantage les femmes que les hommes à la précarité.
17 février 2013
L’IAE est un secteur en plein développement en Corse. Pourtant les femmes sont faiblement présentes dans ce type de dispositif alors qu'elles constituent un public particulièrement exposé au chômage et à la précarité.
12 février 2013
Il ressort notamment de cette étude que plus d’un français sur deux fait confiance aux entrepreneurs sociaux pour sortir de la crise
12 février 2013
Une circulaire de la direction générale de l’emploi et de la formation professionnelle (DGEFP) du 16 janvier prévoit la prescription de 170 000 CUI-CAE et de 25 000 CUI-CIE au premier semestre 2013
08 février 2013
La délégation aux droits des femmes du Sénat a publié 26 recommandations pour mettre fin au « statu quo inégalitaire » qui demeure entre hommes et femmes au travail.