Pourquoi Coorace s’engage en faveur de l’égalité Femmes-Hommes
Pour Coorace, l’égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu majeur, pleinement aligné avec ses valeurs de justice sociale et d’inclusion. En tant que réseau engagé dans l’Insertion par l’Activité Économique, Coorace accompagne des personnes confrontées à de multiples formes de précarité, dont les femmes sont souvent les premières concernées. Elles font face à des freins spécifiques à l’emploi : orientation vers des métiers moins valorisés, temps partiel subi, contraintes familiales plus fortes ou encore persistance des stéréotypes de genre.
Sensibiliser et communiquer sur l’égalité Femmes-Hommes permet d’agir concrètement contre ces inégalités. C’est un levier essentiel pour faire évoluer les représentations, encourager la mixité des métiers et accompagner les structures dans la mise en place de pratiques plus inclusives. Cette démarche contribue également à renforcer le pouvoir d’agir des personnes accompagnées, en leur permettant d’accéder à des parcours professionnels plus diversifiés et durables.
En portant cet engagement, Coorace affirme que l’insertion professionnelle ne peut être pleinement efficace sans une action volontariste en faveur de l’égalité. Promouvoir l’égalité Femmes-Hommes, c’est contribuer à construire une société plus équitable, fidèle aux valeurs fondatrices de l’économie sociale et solidaire.
Agir en faveur de l'égalité
Cette année, la fédération a souhaité mettre en place des actions de sensibilisation et de communication pour valoriser la thématique égalité femmes-hommes et transmettre les valeurs de la fédération auprès de ses structures.
Un webinaire dédié
Pour préparer les structures aux possibles évolutions du secteurs, Coorace a organisé un webinaire de sensibilisation lors de la semaine du binge watching en novembre 2025. L’objectif était de promouvoir l’égalité autour de l’enjeu central d’en faire une réalité concrète dans les parcours d’insertion et dans les pratiques professionnelles.
Le webinaire a dressé un état des lieux, livré des témoignages et transmis des outils pour concrétiser les actions des structures pour transformer progressivement les pratiques. Les structures de l’IAE ne sont pas seules. Le webinaire a rappelé l’existence d’interlocuteurs locaux : délégations départementales et régionales aux droits des femmes, référents égalité au sein des DDETS et DREETS, ainsi que des acteurs associatifs comme les CIDFF. Autant de partenaires pour accompagner les démarches et soutenir les initiatives de terrain.
Pour conclure, ce webinaire a confirmé que l’égalité Femmes-Hommes constitue un enjeu transversal pour l’IAE. Au-delà des obligations légales, il s’agit d’un engagement collectif, qui suppose de déconstruire les stéréotypes, d’adapter les pratiques et de mobiliser l’ensemble des acteurs. Une dynamique déjà en marche, appelée à se renforcer.
Une mobilisation pour la journée internationale des droits des femmes
Pour porter le sujet et manifester ses engagements envers l’égalité femmes-hommes, Coorace a publié un focus sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’ESS et au sein des SIAE Coorace le 08 mars lors de la journée internationale dédiée aux droits des femmes.
La posture de Coorace est simple, parce que l’égalité se construit dans nos pratiques, nos recrutements, nos accompagnements.
Pour Coorace, promouvoir l’égalité, c’est renforcer le pouvoir d’agir :
- C’est ouvrir des horizons professionnels.
- C’est garantir des parcours durables et choisis.
- C’est lutter concrètement contre la précarité et les violences.
Découvrez notre dossier spécial consacré à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’ESS et au sein des SIAE Coorace soutenu par le ministère de l'égalité entre les femmes et les hommes via la DGCS (la Direction générale de la cohésion sociale).
Dans ce guide, les structures peuvent aussi trouver des pistes d’action à travers les leviers pour favoriser l’égalité dans les structures mais aussi les outils à disposition pour favoriser la mise en œuvre effective de l’égalité professionnelle.
Nos structures agissent
Croix-Rouge Insertion CAPDIFE s’est également exprimée à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes avec une vidéo portant leurs valeurs et leurs engagements.
Une communication pour rappeler l’importance des engagements pris et les principes fondamentaux de la Croix-Rouge. La structure rappelle que chaque jour des femmes font preuve d’un courage immense pour reprendre leur place, retrouver leur autonomie et reconstruire leur avenir professionnel en citant Chimamanda Ngozi Adichie : « Le travail et la compétence ne dépendent pas du genre. »
Les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge :
- Humanité : Parce que chaque parcours mérite respect et dignité.
- Impartialité : Parce que chaque femme est accompagnée selon ses besoins, sans distinction d’origine, de situation ou de parcours.
- Neutralité : Parce que nous créons un espace d’écoute et de confiance, centré uniquement sur l’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie.
- Indépendance : Parce que notre mission sociale guide chacune de nos décisions.
- Volontariat : Parce que l’engagement humain est notre première richesse.
- Unité : Parce que nous agissons collectivement sur notre territoire.
- Universalité : Parce que la solidarité dépasse toutes les frontières.
A travers cette communication, Croix-Rouge Insertion CAPDIFE ré-affirme que l’insertion professionnelle est un levier essentiel d’autonomie et d’égalité des chances. Pour Croix-Rouge Insertion, soutenir les femmes, c’est contribuer à une société plus juste et inclusive.