La DGEFP a publié une communication institutionnelle expliquant la réforme de l'IAE suite à l'adoption de la LOI relative à l'insertion et à TZCLD (ici)
L'application de la LOI interviendra une fois les décrets d'application publiés. Coorace travaille actuellement aux côtés de la DGEFP sur la rédaction de ces décrets et notamment sur :
Lancé conjointement par l’Agence du TIG et de l’insertion professionnelle (ATIGIP) et la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) : un Tour de France de l’IAE en détention.
Cette série d’événements a pour objectif de promouvoir, sur chaque territoire, le développement des structures d’insertion par l’activité économique en établissement pénitentiaire, en s’appuyant sur le retour de l’expérimentation menée depuis quelques années.
Alors qu’Emmanuel Macron a préféré retarder les annonces et la mise en œuvre effective de la Stratégie de lutte contre la pauvreté au mois de septembre, les associations de lutte contre l’exclusion, dont COORACE, réunies au sein du Collectif ALERTE tiennent à rappeler que la pauvreté n’attend pas et espèrent que le délai pris servira à proposer une stratégie ambitieuse visant à ne laisser personne de côté.
COORACE avait rendez-vous mercredi 25 octobre avec Alain Giffard. L’occasion de sensibiliser la CFE-CGC aux spécificités des salarié-e-s en parcours dans l’IAE et d’inviter le syndicat à prendre en compte leurs problématiques dans le dialogue social mené par les centrales au niveau interprofessionnel.
Le marathon entamé à la rentrée continue, pour faire valoir la sécurisation des parcours socio-professionnels et pour démontrer le rôle des entreprises COORACE.
Dernière rencontre en date : Franck Morel, conseiller auprès du Premier Ministre sur les relations sociales, le travail et l’emploi. Constance Bensussan, conseillère sur les questions d’inclusion, d’égalité femmes-hommes et de citoyenneté auprès du Président de la République, déjà rencontrée au mois de juillet, était également présente.
« En s’appuyant sur les initiatives des acteurs locaux, comment sortir de la fragmentation des dispositifs d’aide et accompagner réellement vers l’emploi ceux qui en ont besoin ? Quelles propositions systémiques pour mobiliser les acteurs de l’insertion autour de solutions innovantes ? Quelles politiques réellement inclusives pour l’ensemble des publics exclus présent sur le territoire national ? » C’est en ces termes qu’a été formulée la mission confiée par le gouvernement à Jean-Marc Borello.
Dans sa lutte pour construire des parcours professionnels inclusifs et pour favoriser l’accès des salarié-e-s aux droits, COORACE défend l’idée d’un CDI « Solidaire pour l’Emploi ».
Ce contrat, qui viendrait se greffer sur les dispositifs d’insertion, permettrait de sécuriser sur une durée longue le parcours des personnes vers l’emploi.
Une délégation de COORACE était détachée jeudi 12 octobre à l’Assemblée Nationale, afin d’être auditée par 4 député-e-s du groupe parlementaire Nouvelle Gauche. COORACE a défendu sa vision et proposé une approche prospective sur plusieurs sujets d’actualité : emplois aidés, contrats multi-emplois, financement des dispositifs IAE.
Le député de la 8ème circonscription du Finistère a reçu une délégation COORACE et tendu une oreille attentive au réseau. Il s’est dit ouvert et prêt à porter la proposition de COORACE de permettre à des salarié-e-s de bénéficier d’un unique contrat de travail et de longue durée, afin de renforcer leurs droits, lorsque l’activité est éclatée entre plusieurs entreprises ou qu’elle est instable.
Si les chiffres du chômage de septembre marquent une amélioration, à l’heure où est débattu le projet de loi de finances 2017, il ne faut pourtant pas s’y tromper : le chômage est toujours une réalité pour plus de 5 millions de personnes et la situation de l’emploi exige de nouveaux appuis, sous peine de définitivement reléguer dans une sous-société plusieurs millions de nos concitoyens.
